各镇党委（办事处党总支）：
    按照《合阳县到村任职高校毕业生管理办法》和《关于建立大学生村官管理培养使用长效机制的意见》精神，现就大学生村官2012年度考核工作有关事项通知如下：
    一、考核时间
    考核工作从12月10日开始，12月19日前结束，具体时间由各镇（办）自行安排，并将考核结果上报县委组织部。
    二、考核对象
    年度考核的对象主要是2008、2009届在岗大学生村官和2010、2011届大学生村官，2012年新选聘大学生村官要对近半年来的工作情况进行书面总结。
    三、考核内容
主要对大学生村官德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考核，重点了解其思想政治表现、履行岗位职责、驻村工作和目标任务完成情况。
    四、考核方式
    大学生村官考核工作由各镇（办）具体组织实施，采取“听、查、评”的办法进行，“听”即听取大学生村官个人思想工作汇报；“查”即查看学习笔记、民情日记、工作档案等相关资料；“评”即组织召开镇（办）机关干部、所驻村“两委”成员、部分党员代表和群众代表参加的民主测评会，实行现场打分，并进行个别谈话，最终确定大学生村官考核等次。
    五、考核结果
    大学生村官年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。其中优秀等次人数要严格控制在各年度大学生村官总数的15%之内，结合各镇（办）考核情况，由县委组织部综合考评审定（优秀评价标准与不合格等次的确定按合组通字〔2009〕47号文件精神执行）。
    六、具体要求
    大学生村官考核工作是全面了解掌握大学生村官工作实绩和个人成长情况的重要方式，各镇党委（办事处党总支）要严格按照程序做好相关工作。
    1、高度重视，加强领导。成立由主要领导任组长的考核工作领导小组，坚持实事求是、客观公正、民主公开、注重实绩的原则，积极做好此项工作，做到履行考核程序不变通、执行考核标准不走样，确保考核工作扎实有序进行。
    2、精心组织，周密部署。要制定详细的考核工作计划，抽调思想政治素质高、公道正派，综合分析能力强，熟悉大学生村官工作的机关干部负责大学生村官年度考核测评工作。
    3、严肃纪律，加强监督。要本着对组织和大学生村官个人高度负责的态度对待考核工作，不得随意增加优秀比例，不得徇私舞弊。考核对象要认真撰写个人思想工作总结，严格遵守考核纪律，不准拉票，一经发现，一律按不合格对待。
    4、严格时限，确保公正。各镇（办）务必于12月19日前将大学生村官考核相关资料上报县委组织部，考核结果将存入本人档案，作为续聘、奖惩、镇（办）事业单位工作人员招录、培训、解聘及调整岗位的依据。
    为保证考核工作的公开、公正、客观、真实，组织部在考核期间将对镇（办）考核情况进行抽查，并受理来电来访。电话：0913-5524017

    附：1、合阳县大学生村官工作业绩登记表；
           2、合阳县大学生村官年度考核登记表；
           3、合阳县大学生村官年度考核民主测评表；
           4、合阳县大学生村官年度考核需上报资料。

  
                                                                                     中共合阳县委组织部
                                                                                        2011年12月5日