为了适应新形势、新任务的需要，及时建立健全流动党员的日常教育管理机制，提高流动党员的整体素质，促使流动党员正确行使党员权利，履行党员义务，充分发挥先锋模范作用，针对流动党员联系难、教育难、管理难的问题，洽川镇采取三项举措破解流动党员教育管理等难题，确保流动党员离乡不离党，散似满天星聚胜一团火。

　　一是摸家底，确保流动党员“不失联”。全面掌握流动党员动态情况，各支部分别建立了流动党员管理台账，每季度开展一次流入、流出大排查，进一步掌握流动党员的基本情况、联系方式、从业类型和流出务工地、党费缴纳情况等信息，确保流动党员底数清、情况明。以微信群和QQ群为主要载体，在全镇6个党(总)支部建立流动党员QQ群，搭建起流动党员“微”平台，为流动党员参加学习、组织生活、交流学习心得体会、沟通个人事项等提供便利，实现党组织对流动党员的有效联系。

　　二是抓教育，确保流动党员“不掉队”。健全完善流动党员联系制度，为每名流动党员分别确定1名联系人。流出期间，采取帮学、送学等方式，实行跟踪教育，将各类重要文件精神、家乡的变化等告知他们，引导他们自觉参加组织生活，返乡期间，通过开展组织生活会、上党课、培训班等多种形式，组织返乡流动党员集中学习党的理论知识、方针政策、法律法规、职业技能，帮助流动党员及时充电。坚持教育、管理与服务相结合。强化服务意识，增强流动党员的党性观念、组织观念和归属感与责任感。

　　三是强管理，确保流动党员“不离党”。利用春节、中秋、国庆等小长假流动党员集中返乡时机，积极开展入户走访，谈心谈话活动，深入了解流动党员思想、生活和工作情况，对存在困难的流动党员，提供物质帮助，解决生产生活实际困难，让他们切实感受到党组织的关爱和温暖，增强幸福感和归属感。召开座谈会，面对面座谈交流，听取他们对家乡的意见和建议，让流动党员为家乡建设建言献策，从而加强他们对党组织的认同感，消除流动党员心理上的隔膜感和距离感，让流动党员离乡不离党，流动不流失，全力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。

　　(洽川镇 卢燕茹)