今年以来，金峪镇以作风建设提升年为契机，加强各项事业全面发展，严肃镇村干部工作纪律，增强镇村干部的使命感、责任感和紧迫感，将“增强认识、促进实效、紧抓常态”三个方面作为重要抓手，全面推动全镇上下思想大洗礼、作风大转变、效能大提升。

抓学习提升，强化自身思想政治素养。建立学习制度，组织机关年轻干部利用早例会，轮流带头学习“能力作风提升年”活动文件要求、党的二十大精神及习近平系列重要讲话精神，引导辖区党员干部采取“集中学习+个人自学”“线上学习+现场培训”相结合的方式，分类做好党员学习教育，要求机关党员干部每月记写学习笔记、学习强国，月底进行集中审阅，进一步增强党员干部学习的主动性、针对性，提升政治能力、专业能力，提高在工作中应对新形势解决新问题的能力。

抓服务效能，建立干部群众血肉亲情。通过领导包片、同志包村、党员联户等方式，加大对困难群众救助力度，切实帮助老百姓解决最急切最关心的民生问题。今年以来，包片领导带领党员干部在森林防火等急难限重任务中冲锋在前，保护了一方百姓平安。定期排查学校、超市、餐饮商户等安全隐患，开展安全隐患大排查活动2次，排除隐患16处。完善大调解工作机制，加大矛盾纠纷排查化解力度，接待来访群众80余人次，化解矛盾纠纷41例。

抓督查落实，确保作风建设取得实效。坚持把整治镇村干部“不作为”情况作为调查研究的重要抓手，通过进村入户走访党员群众，就居民医疗保险缴费、危房改造、低保发放等民生问题，做了深入的调研，积极查找工作人员在工作作风、服务态度、服务质量、服务方式等方面存在的突出问题，针对性地提出解决措施。通过常态化开展业务培训，提高工作人员业务水平和为民服务意识，始终保持奋发昂扬的状态和锐意进取的精神，提高服务质量，真正地为群众办实事、办好事。通过早安排、晚汇报、周通报、月总结点评排名，对在重点工作中存在慵懒散现象的干部进行约谈、表态。截止目前，镇纪委对工作不力的4个村（社区）主要负责人进行了约谈，并在全干会上进行了表态发言。

作风建设提升是一场“持久战”，下一步，金峪镇将继续狠抓作风建设，统筹推进作风建设和金峪经济社会发展各项工作，促进党员干部提能力、转作风、促发展，不断提高人民群众满意度，确保作风建设行动取得实效。