（王冬）为扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，镇党委、政府以作风建设提升年为契机，按照“百日提升”“百日督帮”行动要求，多措并举提升驻村工作质效，充分激发驻村干部队伍活力，引导驻村干部在乡村振兴中勇于担当作为、努力干事创业。

抓好业务培训，增强工作本领。对标“五查五看”工作要求,按照“缺什么、补什么”的原则，镇党委、政府每周集中开展三次业务知识培训，培训期间采取“逐人问答”、“现场测试”等形式，坚决纠正政策不清、村情不熟、能力不强等问题，确保驻村干部帮扶工作思路明、村情政策一口清。截至目前，共举办各类培训10余期，“一口清”实现全覆盖。

抓实走访入户，强化责任担当。驻村干部坚持“一线工作法”，围绕“两不愁三保障 ”务工就业、兜底帮扶、监测帮扶、等方面工作，每季度遍访一次脱贫户及三类户、每半年遍访一次农户，通过政策宣传、沟通协调、答疑解惑、跟踪问效，把群众关心的“紧事”、“要事”、“难事”办成“实事”，让群众有更多的获得感、幸福感、安全感。

抓细督导检查，力促工作见效。镇党委、政府成立“百日提升”“百日督帮”专班，分为3组对辖区14个村（社区）驻村干部在岗情况、待遇保障落实情况、对村情户情“一口清”掌握情况、钉钉考勤打卡情况、走访入户情况等进行全面排查，对发现的问题，现场指导，建立台账，细化措施，并建立健全了相应的长效机制，确保做到真改彻改。截至目前，各村（社区）对督办各类问题已全部完成阶段性整改任务，取得了明显成效。