今年以来，合阳县同家庄镇以作风建设提升年活动为契机，大力推行领导班子“周碰头”、镇村干部周例会、村“两委”干部周例会等制度，全镇干部工作作风得到有效转变，为群众的办事能力得到全面提升。

领导班子“周碰头”制度由汇报、学习两部分组成，即各班子成员依次汇报上周工作进展情况、主要做法、存在问题和下一步措施，最后由镇党委书记组织理论学习、传达上级指示，解决存在问题并对周重点工作进行安排部署。

镇村干部周例会制度由支部书记汇报、包片领导点评、主要领导安排部署三部分组成，即各支部书记采取谈进展、谈效果、谈方法的形式逐村汇报周工作进展情况，包片领导逐一点评、督办，主要领导安排部署周工作任务。

村“两委”干部周例会制度由传达镇例会精神和安排部署两部分组成，即以传达学习先进村的经验做法补齐各自短板为重点，同时做好本周工作的详细部署安排。

    通过大力推行“周碰头”“周例会”这种全新的管理模式，使“晒成绩、摆问题、查不足、促整改”成为新常态，有力助推和检验了“领导带头、党员先行、担当尽职”等举措的执行成效，有效避免了问题的反弹回潮和长期累积，全镇干部队伍凝聚力、向心力和战斗力持续增强。