（梁翠）为进一步加强作风建设，新池镇创新实施“四步走”工作法，通过抓作风教育、抓作风纪律、抓作风养成、抓作风整顿，不断引导党员干部强化责任意识、担当意识和为民意识，以过硬的作风服务基层、服务群众。

抓作风教育，让学习实起来。以“大学习铸忠诚”为导向，建立“领学、督学、评学”三学机制，镇党委中心组“领学”，第一时间传达最新精神指示。查考结合“督学”，督促各级党组织采取“三会一课”、党员干部会、“书记讲党课”等形式深入开展学习，积极开展研讨会，不断提升理论学习成效。群众倒逼“评学”，围绕“我为群众办实事”活动，积极开展支部承诺、党员践诺活动，并在村部进行公示接受群众监督，年底对于完成情况由群众进行评定。

抓作风纪律，让制度立起来。坚持“五个导向”，修订完善《新池镇镇村干部管理制度》，进一步强化各项工作纪律规定，建立健镇级会议议事规则、请销假管理等制度，对干部通过制度管理进行量化考核，并组织全体镇村干部认真学习制度，要求严格执行制度，自觉维护制度，不断增强干部责任意识和自律意识，提升为民服务质量和效能。

抓作风养成，让奖惩落下来。健全考核评价机制，修订奖金发放办法，实行绩效考核与日常表现、与工作成效挂钩，落实排名末位制。年初，依据2021年度考核结果，对获得年终目标责任考核先进单位的业务分管领导、同志进行了绩效奖励。同时，对获得先进集体、个人的站（办）、同志给予一定奖励，让党员干部有敢干事的激情，干成事的信心。 

抓作风整顿，让督查严起来。成立督查督办领导小组，不定时对工作人员考勤情况、值班值守情况、工作服务情况进行督查通报，实现每周一次督查“全覆盖”，对督查中发现问题及时下发通报并要求限期整改到位。同时，与镇集成化网格中心、信访接待服务中心等办公室建立问题线索双向移送机制，进一步拓宽监督渠道，增强监督针对性，形成作风整顿强大合力，从而让工作人员时刻绷紧纪律规矩这根“弦”，驰而不息抓好作风建设，努力提升服务效能，确保推进作风建设常态化长效化。