“自‘三项机制’工作实施以来，合阳县商务局机关管理更加规范，干部作风明显转变，干部的工作积极性和创造性得到提高”。12月26日，谈及合阳县商务局贯彻落实‘三项机制’的做法，合阳县商务局副局长王新奎感受颇深。

　　今年以来，合阳县把坚持“三项机制”融入到工作的方方面面，完善修订了鼓励激励、容错纠错、能上能下实施办法和机关各项管理制度，促使“三项机制”成为推动商务工作追赶超越的重要保障。2018年，中餐传统文化推广、电商扶贫、油站双层罐改造及三次油气回收等多项工作走在全市前列;同时，承办了中国烹饪协会主办的“薪火匠心·感知华夏”中国烹饪始祖伊尹祭拜系列活动，获得了“中餐传统文化推广特别贡献奖”。

　　抓学习，促士气。经常性利用班子会、机关干部大会组织全局干部职工集中学习中省市县各级“三项机制”文件精神，采取知识测试、座谈交流、撰写心得等形式加深干部对“三项机制”精神实质的理解和把握，确保“三项机制”人人皆知、熟记于心，为提升干部追赶超越精气神奠定了基础。营造了良好的工作氛围。

　　抓考核，转作风。运用“三项机制”，建立了机关干部考核办法，从工作纪律、工作实绩、工作成效等多个方面出台考核标准、明确鼓励激励、容错纠错、能上能下具体情形。

　　建立监督检查制度，定期对股室、干部工作成效进行量化评分，建立考核台账，每季度对各股室、各干部进行通报，评出优劣，分出等次，有效的转变了机关作风，也为“三项机制”贯彻落实运用提供了依据。

　　抓兑现，严运用。根据考核结果，严格兑现落实鼓励激励、容错纠错、能上能下具体情形，2018年以来，先后对7名同志因宣传工作成绩突出被予以现金奖励;6名同志因工作实绩突出或在中心工作开展中做出突出贡献被推荐为优秀共产党员、脱贫攻坚先进个人、项目建设先进个人，被县委、县政府表彰奖励，1名同志符合容错条件被容错，1名同志符合能上条件被调整至重要岗位。进一步在全局上下树立了良好的导向，提高了干部士气、释放了干部活力，转变了机关作风，助推了追赶超越。(商务局田俊锋)