近日，自己认真学习了省委出台的干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，通过结合工作实际，查看相关资料，扎实总结思考，个人认为：“三项机制”是按照习近平总书记“三个区分开来”的要求和新时期新形势下党的选人用人政策，重点是要求干部自觉履职、严以用权和鼓励干部放开手脚、大胆干事的同时，着力解决干部干事创业内生动力不足、放不开手脚、压力不够等问题，体现了严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向。结合学习情况，有以下几点体会：

　　一、理想信念多一点抱负。当前，“两学一做”学习教育进行的如火如荼，正在向普及化、常态化、实效化推进和发展。作为党员领导干部，要带头向中央基准看齐，带头贯彻落实习总书记系列精神和省委文件精神，通过“三个区分开来”和“三项机制”的学习贯彻，切实加强党性淬炼，牢树宗旨意识，坚定理想信念，补足精神之钙。全面把握新形势下宣传思想工作的新动态，真正把宣传思想工作做到群众的心坎上去，积极宣传党的方针政策和党中央治国理政新思维、新进展和新实践，动员引导广大群众积极投身决战小康、圆梦中华的伟大实践，使他们更有获得感。

　　二、创新工作多一点担当。“在其位，谋其政。”干事创业是为人之本，建立容错机制，就是为了让我们轻装上阵，鼓励创新和改革，不断激发干事创业积极性、能动性和创造力。习总书记在“三严三实”中提出创业要实，就是要求我们准确把握“三个区分开来”，一心一意干好本职工作，创新推动发展，不当“太平官”、“甩手掌柜”。宣传工作头绪繁多、责任重大，需要我们进一步创新载体，驱动推进，要有敢干事、干好事、干成事的胸襟和魄力，要有敢于探索实践、敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，敢于亮剑发声的勇气和担当，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，凝聚积极向上正能量。

　　三、个人得失多一点坦然。作为党员干部，就是要认真学习贯彻“三项机制”，本着对事业负责，对人民负责，对工作负责的态度，坚守政治纪律和政治规矩，积极创新、主动作为，看淡个人得失，深化为民服务。要围绕大局，正确看待组织安排，保持一颗“平常心”，“上者”多干，“下者”坦然。面对进退流转切实做到思想不乱、工作不松、力度不减，始终保持平和心态、正确对到升迁去留，视党的事业重如山，看个人进退淡如水，不因提拔志得意满，不因离退心理失衡，进则百尺竿头，更进一步;退能心无旁骛，发挥余热;留要脚踏实地，奋发有为;转将振奋精神，迎接挑战。