今年以来，和家庄镇以建设高素质干部队伍为目标，按照“重点干部重点培训、优秀干部加强培训，年轻干部经常培训，重要业务定向培训”的原则，围绕全镇重点工作任务，精准实施“大练兵强本领行动”，切实增强基层干部的“七种能力”，锤炼过硬本领，锻造过硬能力，不断提升干部综合素质。

练理论水平，促政治忠诚。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为干部培训教育的首要任务，镇党委结合不同类别、不同层次、不同岗位干部的特点和工作实际，量体裁衣设置培训班次和培训内容，通过“党委书记带头讲、班子成员分头讲、‘五老’队伍巡回讲、邀请讲师定期讲”等形式，先后开展各类理论培训40余场，收集学习心得70余篇。同时，不断强化陕西干部网络学院的管理运用工作，每月通报学习进度，对跟进学习不及时的人员，由镇党委组织在下班后进行集体学习，并现场交流心得，着力用党的创新理论凝心聚魂。

练业务能力，促履职实效。紧盯重点工作内容，开展乡村振兴大讲堂活动5期，对镇村干部就信息写作、农村改革、社会主义核心价值观等内容进行专题培训，同时针对阶段性重点业务，积极对接上级业务部门，根据不同的实施对象，先后开展自建房排查APP录入、光伏收益使用管理、脱贫监测集中排查等重点业务培训30余次，为高质量落实工作奠定了坚实基础。

练惠农技能，促产业振兴。充分发挥与西北农林科技大学的对接包联作用，建设合阳县远志专家工作站。聘请中国工程院院士康振生，西北农林科技大学高锦明、王渭玲、张继文、马亚团4名教授和县农技中心高级农艺师范武刚等专家，常态化就中药材政策指导、种植规范、电商服务、销售管理等方面进行专题培训，全面提升镇村干部对镇域产业的管理指导水平，有效带动群众实现产业增收。

练务实作风，促担当作为。按照作风建设提升年工作要求，严格执行领导班子、业务站办、村级干部三级“周碰头”制度，扎实开展驻村干部“转作风、强素质、提能力”活动，每周对重点工作完成情况进行考核通报，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。同时，开展基层党建、驻村帮扶、人居环境整治等观摩评比工作4次，对镇村干部的工作成效进行全面晾晒，以严督实考激活力、提干劲。