为了进一步推动无职党员立足岗位学先进、比先进、做先进，发挥党员模范作用，推动黑池新发展，带动群众促和谐。黑池镇立足“两学一做”学习教育，深化无职党员设岗定责工作，坚持以“亮岗位、亮职责、亮成效”为抓手，引导党员以知促行。

　　亮岗位，立典型。。通过摸排无职党员现状，结合村(社区)实际需求，设立8类45个岗位，通过公开岗位及职责，鼓励党员发挥自身特长，主动上报对口岗位，实现人岗匹配。同时注重工作实效，深挖服务群众、服务发展的典型事迹，从体现服务的小事开始收集，加大宣传力度，用事迹为典型说话。全面推行“标杆”制度，以建党95周年为契机，表彰一批先进。

　　亮职责，抓措施。根据岗位需求，采取一岗一职责，明确岗位分工，细化岗位职责，将自我推荐与公开推选向结合，评选组长，统筹岗员管理。把为民服务、志愿活动纳入到职责范围，增强党员的社会责任感。充分运用”两学一做“学习教育活动的契机，结合基层实际，基层党组织与无职党员签订履岗责任书，明确责任人，履职情况实行透明化管理。黑池镇以“三进三献三带动”为抓手，进基层支部，为支部献计，带动支部发展，进村组，为村民组献策，带动村民组进步，进农户，为贫困户献力，带动村民脱贫。

　　亮承诺，提成果。无职党员立足岗位亮承诺，填写公开承诺书，立足承诺，突出党员优势，制定考核制度，通过公开考核，评选出优秀的无职党员，挖掘党员特色工作，加大交流互助，落实无职党员设岗定责工作常态化。开展无职党员设岗定责，坚持用成果说话，以成果武装组织，实现服务质量大提升，工作业绩大提升，“产业强镇、镇村一体、创新驱动、生态创优”大提升。(黑池镇 高晓锐、段侨飞)