合组通字〔2016〕101号
关于开展人才发展状况摸底调研工作的通知
各镇党委，城关街道党工委，县委各部门，县级国家机关各部门党委(党组)，各人民团体党组，各直属事业机构、派出机构党(工)委(党组)：
为深入分析研判人才发展形势和任务，积极探索新形势下才人工作体制机制，充分发挥人才在经济社会发展中的创新推动作用，按照全市党校、人才及“两学一做”学习教育工作会议精神和《关于开展人才发展状况专题调研的通知》(渭组通〔2016〕126号)要求，现就做好我县人才发展状况摸底调研有关事项通知如下：
一、摸底范围
在2014年10月人才信息采集的基础上，根据《渭南市人才信息管理系统使用管理办法》规定，进一步摸清各类人才队伍建设基本情况，包括数量、分布、结构、特点等情况，按照人才学历学位条件，摸底统计具有普通高校全日制研究生学历且取得硕士及以上学位的高层次人才;按照人才类别，分别统计专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才和宣传文化人才。摸底统计条件分别是：
1.专业技术人才：具有副高级及以上专业技术职称，工程建设类等急需紧缺专门人才录入中级及以上职称。
2.企业经营管理人才：规模以上企业中的高级管理人才和知名企业家。
3.高技能人才：具有高级技师资格，急需紧缺专门人才录入技师及以上资格。
4.农村实用人才：基层农业科研杰出人才、基层有突破贡献的农业技术推广人才、基层优秀生产经营人才，包括农业产业化龙头企业、农业产业协会、农民专业合作社等经济组织责任人。
5.社会工作人才：接受过社会工作专业教育、系统的职业培训或通过社会工作职业测评考试获得职业水平证书的人员。
6.宣传文化人才：具有中级及以上职称，或在文艺创作、文艺表演、新闻出版工作中成绩显著(已为国家或省级协会会员、作品获得省级以上表彰奖励)的文艺工作者和新闻工作者。
二、摸底分工
各街镇、各部门(单位)负责本系统专业技术人才信息摸底工作;县委宣传部负责全县宣传文化人才信息摸底工作;县工信局负责全县企业经营管理人才信息摸底工作;县人社局负责全县高层次人才、高技能人才信息摸底工作;县农科局负责全县农村实用人才信息摸底工作;县民政局负责全县社会工作人才信息摸底工作。
三、几点要求
1.各街镇、各部门(单位)要高度重视，安排专人负责，严格按照要求，迅速摸底，准确统计核实符合条件的人才情况。要准确了解掌握人才培养、引进、使用、管理、激励、保障等体制机制方面的主要做法和基本经验，找准存在突出问题及其原因，提出下一步工作思路、目标和措施，形成内容详实、案例突出、数据准确的自查报告。
2.自查报告和人才信息摸底结果于10月31日前报县委组织部干部二组。表格用A4纸正反面打印，加盖公章，电子照片要求为一寸红底免冠照片，电子版发送至hyxzzbgbez@163.com。
3.《人才信息登记表》(附件1)、《人才信息汇总表》(附件2)及填写说明(附件3)从合阳党建网(www.hydjw.org)下载。
联系人：张波 联系电话：5524015
附件： 1、合阳县人才信息登记表
中共合阳县委组织部
2016年10月17日
