关于在县管专业技术拔尖人才中开展

“五个一”主题实践活动的通知

各镇党委（办事处党总支），县委和县级国家机关各部门（直属事业机构、直接管理机构、派出机构），各人民团体：

为充分发挥县管专业技术拔尖人才的聪明才智，激励他们在推动合阳科学发展、富民强县中建功立业，决定在县管专业技术拔尖人才中开展以“完成一个课题项目、撰写一篇调研报告、培养一名青年科技人才、帮扶一个联系点、举办一场技术讲座”为主要内容的“五个一”主题实践活动，现将活动有关事项通知如下：

一、参加对象

第六批县管专业技术拔尖人才。

二、活动内容

1、完成一个课题项目。每名拔尖人才根据所从事的专业领域，结合社会实践和工作实际，启动一个研究课题或开发一个科技项目，进行科技攻关、科技推广，争取在产品研发、工作创新等方面取得新成果。

2、撰写一篇调研报告。每名拔尖人才围绕全县经济社会发展中的热点和难点问题，深入一线调查研究，形成具有较高价值的调查报告，为县委、县政府科学决策提供参考。

3、培养一名青年人才。每名拔尖人才选择1名有一定技术基础和发展潜力的青年人员作为帮带对象，通过对帮带对象进行培养指导，促进他们出成果、出精品、快速成长。

4、帮扶一个联系点。每名拔尖人才选择1个基层单位作为帮扶联系点，采取送科技、送项目、送信息、送服务等形式，开展新品种引进、专业培训、技术推广和技术服务活动。

5、举办一场技术讲座。每名拔尖人才每年至少组织一次学术交流或技术推广活动，要深入企业、农村开展科技宣传服务活动，帮助基层解决有关技术上的难题。

三、活动安排

1、申报任务。“五个一”活动目标任务每年确定一次，上报采取个人申报、组织审查的办法进行，首先由拔尖人才结合实际填写《县管专业技术拔尖人才“五个一”活动目标任务审批表》一式四份，再由拔尖人才所在单位初审，主管镇办、部门审查，报县委人才办审定后逐人下达年度目标任务。县管专业技术拔尖人才“五个一”活动年度目标任务审批表于8月10日前报县委人才办。

2、强化措施。在拔尖人才上报目标任务的同时，主管镇办、部门和所在单位要围绕强化培训、经费投入、仪器配备、创造良好工作环境等方面给予拔尖人才服务保障。每年底，拔尖人才书面汇报任务完成情况及《县管拔尖人才“五个一”活动目标任务完成情况登记表》，并附活动完成情况有关资料、证书复印件，由所在单位、主管镇办、部门考核后，报县委人才办联评考核。县委人才办通过调查走访、现场观摩、交流汇报等形式深入了解情况，进行阶段考核总结。

3、总结考核。本批专业技术拔尖人才三年任期届满要填写《合阳县专业技术拔尖人才“五个一”主题实践活动考察登记表》，由县委人才办进行考核评比，考核结果作为拔尖人才是否留任的重要依据，成绩突出者给予表彰和奖励，并优先推荐为市管专业技术拔尖人才。

三、有关要求

1、在专业技术拔尖人才中开展“五个一”主题实践活动，是加强专业技术人才队伍建设的重要举措，也是坚持党管人才原则的重要体现。各镇办、部门、单位要高度重视，精心组织，抓好落实，全力为专业技术拔尖人才发挥作用创造条件，提供平台。

2、各拔尖人才要树立时代责任感、发展紧迫感和奉献自豪感，以良好的职业道德，饱满的工作热情，完成好目标任务。

3、各镇办、部门、单位对“五个一”活动中涌现出来的典型经验和先进事迹，要及时总结，通过多种形式，广泛宣传，积极营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的良好社会氛围。

附：《县管拔尖人才“五个一”活动2013年度目标任务审批表》

                                                   中共合阳县委组织部

2013年7月25日