各镇党委（办事处党总支），县委和县级国家机关各部门，各人民团体，直属事业（派出）机构，驻合双管单位：
为准确掌握我县人才队伍情况，推进人才工作信息化建设，促进人才培养、选拔和合理使用，根据《渭南市人才信息系统使用管理办法》，现就做好我县人才信息采集工作有关事项通知如下：
一、采集范围及分类才信息采集范围及分类
（一）按照人才学历学位条件，上报具有普通高校全日制研究生学历且取得硕士及以上学位的高层次人才。
（二）按照人才类别，上报专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才和宣传文化人才，采集条件分别是：
1、专业技术人才：指具有副高级及以上专业技术职称的人才，工程建设类等急需紧缺专门人才可延伸到中级及以上职称。
2、企业经营管理人才：指规模以上企业的高级管理人才和知名企业家。包括董事长、总经理以及业务副总经理。
3、高技能人才：指具有高级技师资格的人才，急需紧缺专门人才可延伸到技师及以上资格。
4、农村实用人才：指基层农业科研杰出人才、有突出贡献的农业技术推广人才、优秀生产经营人才。包括农业产业化龙头企业、农业产业协会、农民专业合作社等经济组织负责人；具有一定生产规模，其家庭人均纯收入是本地区农民人均纯收入3倍以上的种植、养殖、加工大户。
5、社会工作人才：指接受过社会工作专业教育、系统的职业培训或通过社会工作职业测评考试获得职业水平证书的人员。
6、宣传文化人才：指具有中级及以上职称，在文学创作、文艺表演、新闻出版工作中成绩显著的文艺工作者和新闻工作者。
二、采集分工
县委宣传部和县文体广电局负责全县宣传文化系统人才信息的采集工作；县工信局和县中小企业促进局负责全县企业经营管理人才信息的采集工作；县人社局负责全县高层次人才、高技能人才信息的采集工作；县民政局负责全县社会工作人才信息的采集工作；县农业局负责农村实用人才信息的采集工作。各镇办负责本区域种植、养殖、加工大户信息的采集工作。各部门负责本系统专业技术人才信息的采集工作。各驻合双管单位负责本单位人才信息的采集工作。
三、时间安排
本次人才信息采集时间为
四、具体要求
1、各镇办、各部门接到通知后要高度重视，落实专人负责此项工作，对本单位人才情况进行深入细致地调查摸底，严格按照条件汇总人才数量，对照填表说明填写具体信息，做到汇总不漏人、填表不露项，确保信息完整准确。人才信息汇总表、人才信息登记表及填表说明在合阳党建网下载（网址http:// www.hydjw.org/）。
2、人才采集结果要于
3、建立全县人才信息定期采集申报制度。各镇办、各部门每年8月份要对人才情况进行一次专题调研，掌握人才变化情况，及时更新人才信息，更新结果于8月底前上报县委组织部人才组。
附表：1、人才信息汇总表。
中共合阳县委组织部
