各组室：

为进一步加大组织信息调研工作创新力度，增强组工干部调查分析能力、说写水平、思维能力及综合素质，切实形成一批有思想、可参考、能推介的调研成果，更好地推动组织工作上台阶。经研究决定，在部机关开展信息调研讲评活动。具体安排如下：

一、时间

从7月5日开始到8月底，进行第一轮调研讲评活动。

二、活动安排

1、开展集中调研月活动（7月5日—8月5日）

以组室为单位，围绕年初下达的重点调研课题或党建征文课题，以组织工作热难点问题为基础，利用一个多月时间各组室统筹安排人员下基层，深入村组开展调研，每个组室至少形成一篇高质量的调研文章。以组室为单位，围绕所形成的调研报告的立意、内容、思路、结构进行深入讨论，修改完善调研报告，形成对调研报告的评析意见。

2、部内讲评（8月6日—8月30日）

对各组室的调研课题组进行评析。一是作者自评。由调研课题的组室讲自己的调研立意、选题、结构、内容以及成稿过程中好的经验及做法。二是干部点评。作者自评后，由大家从选题是否新颖、角度是否合理、内容是否丰富、思路是否清晰、表达是否流畅、与工作实际是否结合等诸多方面进行点评。三是领导点评。由分管部长对调研进行点评。对调研存在问题或不足进行点评。

第一轮调研讲评活动结束后，由综合组提出下一阶段意见，组织干部普遍撰写调研报告，开展互评活动，形成长效机制。

三、几点要求

1、由综合组统筹、组织本部调研讲评活动。

2、各组室负责人要高度重视此次调研讲评活动，统筹时间，认真谋划，精心选题，力求出成果、出精品。

3、要加大对调研讲评活动的督查力度，将此次活动纳入各组室自身建设范畴，与信息调研工作同步考核，定期通报活动进展情况。

2011年7月4日