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做好人才工作要有“三点思维”

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2019-05-05   浏览量:

  “致天下之治者在人才”、“功以才成,业由才广”,在中国古代浩如烟海的经史典籍当中,像这样的讲人才的经典句子有很多很多,而它们讲的都是同一个道理,人才是治国的基础,是事业成败的关键。(10月18日,光明日报)

  习近平总书记在全国组织工作会上强调:“要加快实施人才强国战略,确立人才引领发展的战略地位,努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。”千秋基业,人才为本,国家想要强大,就要能够发掘人才、重视人才、用好人才。

  树立正确的人才观。习近平总书记强调:“我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,我们也比历史上任何时期都更加渴求人才”。在争夺人才资源的当下,识才尤为重要,人才具有品德高尚、敢于担当、能力出众三个特征。人才品德高尚,品德高尚是君子与小人的分水岭,爱国爱民、对党忠诚、个人干净的君子才能被称为“人才”。人才敢于担当,能自觉担负起推进改革发展的重任,敢于“挑担子”的才能被称为“人才”。人才能力出众,敢于创新、善于创新、能用创新思维解决复杂问题的才能被称为“人才”。

  人才是第一资源。习近平总书记指出:“谁拥有一流的创新人才,谁就拥有了科技创新的优势和主导权。引进一批人才,有时就能盘活一个企业,甚至撬动一个产业。”人才对于推动发展有着重要作用,主要体现在思维的引领,行动的感染,领域的崛起。陆方舟同志正是用创新的思维引领团队,才推动自贸区跑出改革创新“加速度”。王传喜同志正是起到了先锋模范作用,才壮大了集体经济,实现了村民共同富裕。黄大年同志正是言传身教,争分夺秒,才带领团队在航空地球物理领域取得一系列成就。

  聚天下英才而用之。习近平总书记强调:“要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策,聚天下英才而用之。”做好人才工作就是要做好人才的引进和培育工作,让人才发挥最大作用。一是要做好引进工作,要实行更加开放的人才政策,不唯地域引进人才,积极营造尊重、关心、支持人才创新创业的良好氛围。二是要做好培育工作,科学的制定中长期人才培育规划,健全培育制度体系,整合各方资源,形成人才培育齐抓共管“一盘棋”的格局,实现培育人才常态化、规范化、制度化。

责任编辑:解张敏