加强组织领导，构建人才工作新格局。坚持党管人才原则，成立县委人才工作协调领导小组，形成县委领导、组织部牵头、成员单位分工负责的齐抓共管体系，推进人才工作与经济社会发展有机结合。聚焦省市人才体制机制改革重点，制定出台《合阳县人才引进暂行办法》《合阳县有突出贡献拔尖人才选拔管理办法》等文件，建立党委联系服务专家制度，强化人才工作制度保障。创新建立聚才引智机制，与西北农林科技大学联合组建“书记帮镇助力团”“专家教授助力团”“科技镇长团”“优秀人才先锋服务队”，助力脱贫攻坚、乡村振兴。

　　优化创业生态，激发人才发展新活力。扎实推进重点人才示范基地建设，创建市级农业专家工作站2个、市级人才工作示范点1个、县级人才工作示范点9个，丰富人才创业平台。依托“古莘大讲堂”、新三农“讲习所”“职业农民培训学院”，强化人才教育培训，择优选派党政人才赴镇江挂职锻炼，精准提高人才队伍的政治素养和业务能力。设立人才发展专项资金，高标准落实人才补贴、奖励、培训、体检和春节慰问等待遇，强化人才政策激励，营造人才发展良好环境。

　　发挥引导作用，推进人才奉献新作为。制定出台《合阳县优秀人才服务管理工作办法》，开展“五个一”(完成一个课题项目、撰写一篇调研报告、培养一名青年科技人才、帮扶一个联系点、举办一场技术讲座)活动，促进各类人才为县域经济社会发展贡献力量。统筹用好“三团一队”力量，对接实施产业帮扶项目32个，建成“产学研一体化示范基地”10个，打造红提葡萄、樱桃、红薯、莲菜等特色产业示范田1000余亩，建设电商平台12个，有力助推脱贫攻坚和乡村振兴。同时，在合阳党建网开办人才专栏，及时宣传人才工作动态和先进事迹，树立行业典型，示范引导各类人才服务基层、担当奉献。

　　(中共合阳县委组织部 王松)