去年以来，合阳县把选拔培养村级后备干部放在重要位置，坚持标准、选育并重、用管结合，计划利用三年时间打造一支适一支数量充足、结构合理、素质较高的村级后备干部队伍，为全面打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。

　　该县从各镇(街)包片领导、第一书记、包村干部、村“两委”干部等群体中筛选优秀党员干部纳入“传帮带”信息库，与全县557名村级后备干部实现“一帮一、结对子”帮带。2018年计划实施“雏雁工程”，并通过联系帮带、教育培训、定期谈话教育、试岗锻炼等方式，使村级后备干部在村级实践中锻炼成长。同时，实行“一年一考核、一年一调整”动态管理制度，根据考核评议结果调整、充实后备干部队伍，对表现突出的247名后备干部，在换届选举、组织任命中优先考虑，进一步增强基层村“两委”班子力量，保持村级干部队伍数量的稳定和队伍质量的不断提高。

　　(中共合阳县委组织部 王小平)