计生局高度重视人才工作，及时发现、大胆引进、注重培养人才，积极发挥人才作用，不断推动计生工作上台阶，我县计划生育工作先后成功创建国家级优质服务先进县，省、市级综合改革示范县。

一、善于发现人才。该局在工作中，善于通过重点工作开展、创新以及难点工作的突破来发现人才，对于在各项工作中变现突出的同志，给予重点关注，重点培养。近年来，在工作中涌现出一大批精通统计业务、计算机知识、医疗技术、群众工作等方面的人才。对于这些有特长的同志进行压担子、给岗位，提供广阔舞台，展示自己的才智。

二、大胆引进人才。一是通过与人事局多方协调，通过振兴计划引进人才。截至目前“振兴计划”项目引进各类专业人才30名，25名投入基层镇（办）加强基层阵地服务建设，5名同志在县站重要技术科室工作。二是从县医院、中医院、妇幼院在职或退休医生中招聘医学专业人士在重点科室进行就医，例如赵红军、王景侠、张荣昌等主治大夫。通过大胆引进人才，使用人才，有力地提升人口计生服务能力。今年我县服务站被省卫计委评为“全省群众满意的十佳计生服务站”。

三、重视培养人才。一是坚持下基层挂职锻炼制度。每年下派3至4名同志去镇（办）计生办锻炼，不断丰富基层工作经验，提升工作能力水平。截至目前基层挂职锻炼的三名同志已走上副科领导岗位，在全计系统中做出了表率。二是大力开展业务大练兵活动。经常组织技术人员开展培训、竞赛，邀请医疗机构专家授课，提升技术服务能力和水平。