为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，合阳县深入实施“一把手”政治能力提升计划，完善出台了《关于进一步完善领导干部上讲台制度的实施意见》，对领导干部上讲台组织实施、管理监督等作出规范。

细化授课内容，由“讲过程”向“重实效”转变。授课内容立足干部需求，突出本县经济社会发展重点、难点、热点问题，采用报告、专题讲座、座谈交流、讲党课等形式，通过辅导授课、启发引导、互动交流、案例分析、现场教学等方式，努力扩大授课覆盖面，充分发挥了领导干部实践经验丰富、全面深入了解实际的优势，最大限度把工作中的有效措施、成功经验和深刻体会传授给他人。

量化授课指标，由“软尺子”向“硬约束”转变。县级领导个人每年至少确定1个课题，每年为全县科级以上领导干部或到包联镇（街道）、分管部门（单位）授课不少于1次，每次授课时间不少于2个小时；各镇（街道）党政正职、部门（单位）主要负责人每人每年至少在本单位授课1次，每次授课时间不少于2个小时，有效改善了领导干部授课随意化、内容随意变、时间随意调等现象。今年以来，全县领导干部已上报“上讲台计划”100余条，将授课300余小时。

强化管理考核，由“表面化”向“实在化”转变。把各级领导干部上讲台工作完成情况作为领导班子和干部队伍建设年终考核的一项重要指标，引导和督促各级领导干部主动上讲台。对学员反响好、评估质量高的课程，纳入县级精品课程库，通过党建网等公共平台循坏展播，并向省市干部培训机构推荐，切实让“上讲台”落地生根、取得实效。