“提笔能写”是组工干部的基本要求，也是组工责任和组织形象的重要体现，陕西省合阳县委组织部坚持以信息调研为媒，用真才实学和务实态度压实“笔尖责任”。

　　建立“111”学习制度，厚植“笔尖锦绣”。该部要求围绕党的理论政策、党内规章制度、时政要闻、领导重要讲话和批示文件、组工业务等内容，每周组织一次集中学习，部内各组室轮流领学分享;每月开展一次“组工干部业务讲堂”，各组室负责人轮流讲课、领导现场点评、同志互谈体会;每季度进行一次“实战练笔”和质量评稿，现场命题、限时即兴、随题作文。以多学多讲多练深耕细作，夯实信息调研理论功底。

　　紧抓“两项”活动，寻找“笔尖灵感”。开展组工干部驻镇实践锻炼活动，每名干部利用一到两周时间，驻镇街摸实情，访民意，听民声，获取一线调研“源头活水”。开展集中调查研究活动，每月由部务会成员领题，各任务组室骨干组成“智囊团”带题调研，建立多方论稿、联合撰稿、集体过稿、深度改稿机制，迸发集体智慧火花，形成符合实际、含金量高的信息调研。

　　提升“三会”能力，创造“笔尖跃点”。提出组工干部信息调研“三会”要求，即会谋，紧扣新时代组织工作重难点，年初部机关各组室根据业务实际，谋划研究各自全年的创新方向、创新项目和创新工作。会思，挖掘并形成一批“站得住、叫得响、推得开”的高“跃点”好经验、好做法。会宣，坚持“快、新、精、优”，匠心打磨新颖吸睛的精品调研，攻坚党建宣传高地，传播党建最强音。

　　用好“四抓”机制，倒逼“笔尖生花”。明目标、定任务、压责任，建立“抓主体、抓方式、抓推动、抓落实”的信息调研工作机制。主要领导亲自为信息调研工作点题支招，画好“点睛之笔”;分管领导负责为信息调研提供可行有用的线索素材和写作技巧，成为“徒杠舆梁”;责任组室和责任信息员加强与素材来源单位的联系沟通和意见交换，当好“能工巧匠”。把超额完成全市信息调研任务作为保底目标，从基层工作中提炼鲜活有用的热点信息、亮点动作、特色做法。建立信息调研要点提示制、登记备案制、定期通报制和警示约谈制，倒逼组工干部提高主体意识，扛起“笔尖责任”，力促信息调研成果落地生花。