金峪镇干部作风问题排查整改工作开展如火如荼，以“大学习、大讨论、大调研”为契机，狠抓干部作风建设，取得了明显成效。

　　一是强化理论学习，提升综合素质。利用周一例会平台，以学习贯彻党的十九大及省市区重要会议精神为重点，制定学习规划、落实学习内容，开展学习讨论，不断提高干部整治理论素质和业务水平。

　　二是强化制度管理，约束干部行为。结合金峪镇工作实际，制定出台了《金峪镇干部目标管理考核实施办法》、《机关管理制度》等制度，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制。

　　三是强化宗旨意识，提升服务质量。牢固树立服务意识，积极在各村(社区)开展“小岗位、大形象、共产党员在身边”等活动，把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一考虑，切实做到微笑服务、主动服务、优质服务，有效遏制了“懒、散、慢”的工作作风。

　　四是强化纪律监督，做到勤政廉政。利用三务公开栏对违纪行为进行公开曝光，同时从减少办公消耗、加强公车管理、严格公务接待、限制差旅费开支、强化节约水电等方面加大督查力度，切实做到亲政廉政，始终做到秉公用权，依法用权、廉洁用权，广泛接受干群监督，保持了政府廉洁形象。

　　五是强化责任落实，推动工作开展。把作风建设的出发点和落脚点放在抓项目、促发展上，明确工作目标，强化责任追究，有效推动了全镇各项工作的开展。(郭荣玲)