8月23日，人社局党委召开人社系统干部作风问题排查整改工作推进落实会。会上学习了渭南市人社局印发的《关于在全系统开展干部作风问题排查整改的工作方案》和县纪委、县委组织部《关于在全县开展干部作风排查整改工作的通知》，局党委印发了《关于在全系统开展干部作风问题排查整改工作方案》，对人社系统干部作风问题排查整改工作做了具体部署。
会上，局党委书记、局长乔俊武同志针对此项工作提出三点要求：一是要高点站位，强化认识。各单位要深刻认识此次干部作风问题排查整改的大背景，结合7月份纪律教育宣传月各项工作安排，从“关键少数”抓起，领导干部率先垂范，谋划好，安排好，部署好该项工作。二是要高严要求，深入推进。全系统要以更高的标准、更严的要求，立足人社系统实际，结合各项业务职能特点，刀刃向内发现自身问题，真查真改，务求实效。三是标本兼治，建章立制。全体干部要以此次作风问题排查整改为契机，以实际行动促进工作作风转变，以具体实效助力行业追赶超越，以建章立制保证干部作风持续转变，努力实现人社系统“强服务，提效能，树形象”的目标。(人社局 黎娜)
