今年，合阳县委组织部确定为“从严治部年”，以此为契机，以“心要静、脑要动、腰要硬、行要正”的12字部风为要求，以培育“忠诚、干净、担当、奉献”的组工干部队伍为目标，深入调研，细化管理，进一步转作风、整部风、提效能，不断提升组工干部建设。

　　一是坚持学习教育。实行周五“固定学习日”制度，每周开展一次集中学习，机关干部制定年度个人学习计划，坚持集中学习与自学相结合，认真记写学习笔记、心得体会。每月开展一次“组工业务大讲堂”，定期举办演讲赛、组工业务大比武活动，全面发挥传、帮、带作用，切实提升组工干部学、写、讲的能力。

　　二是坚持调查研究。各同志围绕组室承担的重点任务、创新工作和指定课题，坚持深入基层调研和外出考察学习相结合，广泛接触群众，吸收先进经验。通过走访调研、谈心谈话，不断增强认识现状、分析问题、解决矛盾的能力，不断提升将理论知识转换为处理复杂问题的能力，全面提高组工干部的综合素养。

　　三是坚持负分问责。建立违纪台账，由专人负责管理，对上班迟到早退、外出不请示、未按规定履行请销假手续、未经允许越级行事等行为按照违纪负分问责规定分类扣分并记录在册，每月汇总违纪情况上报单位主要负责人。年度累计3分及以上的，年终不得评为各类先进，同时也作为个人进退留转的重要依据。

　　( 供稿： 合阳县委组织部 杜瑞琅)