合阳县委组织部通过实施“四项工程”，不断提高组织工作科学化水平，努力建设学习型、服务型、创新型党组织，全力打造责任组工、阳光组工、服务组工、清廉组工干部队伍，开创全县组织工作新局面。
　　实施“堡垒工程”。通过深化干部人事制度改革，完善“三推两考两票决”、公开选拔、竞争上岗和差额考察等干部选任工作机制，加大从年轻工作人员和优秀大学生村官中选拔干部力度，着力推行能上能下的干部任用机制。以提高“两个满意度”为重点，完善干部选任监督制度，为县域经济社会发展选人用人提供坚强的组织保证。
　　实施“素质工程”。围绕学习贯彻落实党的十八大精神，实施党员干部素质提升工程，制定2013年干部教育培训计划。依托“古莘大讲堂”、流动党校、MBA培训班等载体，分批次、分层次、分领域开展新一轮干部教育培训，努力提高全县党员干部整体素质和业务水平。
　　实施“形象工程”。在全县开展“践行十八大精神、走基层、转作风、为民服务”集中教育活动，深入基层调研，查找全县党员干部在执行群众路线和群众观点等方面存在的问题，建立健全党员干部直接联系服务群众的长效机制。开展“查会风，规范各类会议；查文风，规范文件简报；查作风，规范干部行为；查活动，规范活动开展”的“四查四规范”活动，集中整治慵懒散奢等不良风气，切实提高党员干部在群众中的形象。
　　实施“净化工程”。针对农村党员“入口不严、出口不畅、管理不规范”的问题，认真做好党员发展工作，严把党员入口关，从源头上保持党员队伍的先进性和纯洁性。完善并落实党性分析、民主评议制度，严格党内组织生活，严明党的纪律，明确不合格党员的评定和处置标准，改进处置不合格党员的评议方法，畅通出口，及时处置不合格党员，纯洁净化党员队伍。健全党内激励关怀帮扶机制，构建党员联系和服务群众工作体系，增强党员队伍生机活力。(杨红云  冯胜君)