一是在下基层实践上出实招，为干部“健身”。以组工干部网格化管理为抓手，扎实开展“部镇联建、组室联村，干部联户”活动，把持续促民增收作为网格服务团队的中心工作，让干部人人争当“致富信息的宣传员、项目策划的参谋员、产品销售的推销员”，切实锻炼了干部为民服务的能力。目前，该部已结成帮扶对子40个，帮助解决难题25个，开展谈心谈话100余人次，收集梳理意见建议50余条。
　　二是在多岗锻炼上出实招，为干部“活血”。健全组工干部培养锻炼机制，坚持多岗位培养干部。在部机关内部，推行轮岗锻炼、适岗培养机制，提升组工干部业务素能。积极选派组工干部到上级组织部门跟班学习，丰富工作阅历，积累新经验，掌握新方法。同时，有针对性地选派干部到招商引资、信访维稳等一线挂职锻炼。
　　三是在优化环境上出实招，为干部“降压”。该部坚持以人为本，为每个组室配齐电脑、打印机，开通远程教育，方便干部办公、学习。针对组工干部工作繁忙的实际，组建了篮球队、羽毛球队、乒乓球队等文体活动队，每月开展友谊比赛。实行组工干部思想政治素质分析制度和谈心谈话制度，每半年举办一次组工茶话会，邀请干部家属参加，加强交流，增进感情。（合阳县委组织部  张娟）