一是强化党性锻炼，着力加强思想建设。以进一步深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，积极开展组工业务知识测试、公文写作、演讲等四项技能比赛和调研讲评活动，认真开展组工干部党性教育、形势政策教育、部风部史教育和警示教育，进一步增强了组工干部的业务能力、党性观念和责任意识，树立了模范部门和过硬队伍形象。
        二是强化目标责任管理，着力加强作风建设。坚持推行岗位责任目标管理制度，结合部机关年度重点工作任务，明确组室目标任务、强化个人岗位职责，亮牌上岗；坚持对重点工作实行周督办、月点评、季总评，扎实开展组工干部下基层活动，推行部领导谈心谈话、约谈约访、开门纳谏活动，进一步改进了组工干部真抓实干的作风。
        三是强化调研宣传，着力提高创新能力。通过整合宣传舆论资源，狠抓党建工作宣传，全部上下大兴调查研究之风，开展“调研年”活动，同时进一步规范了党建信息工作管理考核办法，根据组工岗位特点和能力需求，创新学习提高机制，推行全员信息调研工作制度，加强信息员队伍建设，形成了“全员抓调研、工作带调研、调研促工作”的良好氛围。
四是健全完善制度，着力加强机关规范化建设。坚持以制度管事、管人，结合工作实际，建立完善了针对性强、操作性强、涵盖机关管理各个方面的制度41项；以规范化建设为抓手，改善办公环境，在硬件建设上加大投入，实现了档案管理数字化、机关办公电子化、网络化，强化了日常管理，使办公效率极大提升，机关面貌焕然一新。   （冯晓赟）