为进一步规范组工干部言行，切实维护组织部门和组工干部的良好形象，真正把组织部门建设成贯彻落实科学发展观的“模范部门”，合阳县委组织部注重“三个结合”，切实纪律教育。
       与深入开展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动相结合，确保整改提高工作扎实有效推进。对照组工干部“十严禁”纪律要求，结合整改提高阶段工作任务，通过在设立电子邮箱、下发征求意见表、召开座谈会、设立部长公开接待日等多种形式，收集征求各类意见建议80条；在找准整改问题的基础上，部领导先后3次召开部机关各组室专题会议，对归纳梳理意见和建议逐条分析、反复研究，制定科学合理的整改方案，落实整改的责任领导、责任部门和具体责任人，限定了整改时限，明确整改的验收标准，以高度的紧迫感、使命感和责任感，确保整改提高阶段工作取得实效。
       与创先争优活动相结合，建立健全组织部门优质服务的长效机制。结合学习实践科学发展观活动，对照组工干部“十严禁”纪律要求，确定了“围绕中心、服务发展”的科学定位。同时，深入开展 “四心”（即公心、诚心、细心、耐心）服务活动和 “四优”（即秩序优良、环境优美、服务优质、干部优秀）机关创建活动，建立组工干部“一岗双责”制度和组工干部轮岗机制，注重研究新举措，着力展现新形象，力求在思想上、作风上和行动上有新转变、新进步、新提高，切实提高组织部门和组工干部的公信度和满意度，展示组工干部的新形象。
       与学习贯彻十七届五中、六中全会精神相结合，切实提高组织部门和组工干部的亲和力。十七届三中全会提出要“增强党组织的亲和力”。合阳县委组织部结合贯彻落实全会精神，进一步健全组工干部联系基层党员、群众、大学生村官制度，通过定期走访、定期谈心，认真查找整改不符合“十严禁”纪律要求的思想和行为，真正做到“解干部之所难、党员之所急、人才之所需”，充分激发和调动广大党员干部群众的工作干劲和干事创业激情，把组织部建设真正建设成为党员干部人才的“服务之家”。（乔晓光）