为了认真贯彻落实中组部以“一迎双争”为主题，深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议精神，推动组织部门自身建设，经研究决定，在全县组工干部中开展“树立政治意识、树立创新意识、树立服务意识，提升综合素质、提升工作能力、提升组工形象”活动。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，紧密结合“讲党性、重品行、作表率”活动、“组织部长下基层”活动和创先争优活动的开展，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，加强能力建设、思想建设、作风建设、文化建设，着力解决组织部门自身建设中存在的突出问题，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，不断提高服务大局、服务基层、服务群众水平，努力建设勤政廉洁的模范部门，打造公道正派的过硬队伍。
二、目标要求
在全县组织系统开展“三树三提升”活动，旨在建设讲党性、重品行、作表率的组工干部队伍，真正树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。树立政治意识即切实增强全局观念和责任意识，做到忠诚履职对人民群众负责、站位全局对党的事业负责、严谨规范对组织工作负责；树立创新意识即着眼组织工作改革创新，深入基层抓调研，以成果转化推动组织工作创新，不断提升工作效能；树立服务意识即要以服务党员、服务干部、服务人才和服务群众为目标，做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展、求实求效服务大局；提升综合素质即提升组工干部的政治素质、业务素质、工作能力，建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍；提升工作能力即提升组织部门服务“三区支撑、四化同步”发展格局的整体水平，建设围绕中心、服务大局的一流机关；提升组工形象即提升组工干部综合素质高、业务能力强、廉洁自律严的对外形象，用组工干部“对人民负责、推动工作、清正廉洁”的模范行动，推动组织工作在服务科学发展中创造一流业绩。
三、主要措施
围绕“三树三提升”活动目标要求，重点开展以下活动：
1、开展教育培训活动。围绕组工干部应知应会内容、纪律约束规定和道德品行素质等基本要求，邀请有关专家学者和优秀组工干部进行专题授课辅导。开展人文、法律、经济、科技、管理等多门类知识培训，培养组工干部勤于学习、善于思考、勇于创新的良好习惯。在部内建立学习轮值制度，由各组室轮流主持每周一次进行集中学习，开展“荐好书、读好书”活动，每月由学习轮值组室利用集中学习的机会，向组工干部介绍一本好书。当前，要重点学习好十七届六中全会精神、省第十二次党代会、市第四次党代会及县第十六次党代会精神，切实增强政治意识，坚定政治信念和政治立场，提高政治敏锐性。
2、开展岗位练兵活动。针对不同岗位组工干部在知识结构、能力素质、工作经历等方面存在的差异和不足，深入开展以“学政策、学业务，比能力、比作风”为主要内容的“双学双比”活动，定期举办组长讲课、干部演讲、业务研讨和知识竞赛等活动，使组工干部成为本职工作的行家里手。进一步明确岗位职责及评价标准，督促组工干部务实重干、创先争优，积累经验、提升能力。
3、开展典型学习活动。学习李林森、王彦生、杜洪英、沈浩等先进事迹，做讲党性、重品行、党和群众满意的基层干部。围绕先进典型学习，开展“五查五看”活动，即查在服务大局方面的差距，看是否认真贯彻落实了科学发展观；查在公道正派方面的差距，看是否坚持了组织工作原则和具有抵御歪风邪气的战斗性；查在严守职业道德方面的差距，看是否认真执行了“十严禁”纪律；查在甘为人梯方面的差距，看是否保持了积极进取、奋发有为的精神状态；查在能力素质方面的差距，看是否形成了勤学善思的良好风气。年内每名组工干部撰写一篇心得体会、组织学习交流一次，开展重温入党誓言、开展红色之旅等活动，强化学习效果。
4、开展组工论坛活动。组织学习李源潮部长“不伸手、不计较、不抱怨”要求，开展“为什么、干什么、比什么”大讨论，树立组工干部正确的世界观、人生观、价值观。围绕保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，扎实开展“组工干部形象”大讨论，提炼组工干部“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，真正把组织部门建设成为“党员之家、干部之家、人才之家”。结合纪念建党91周年等活动，研讨组织工作服务科学发展以及组织部门自身科学发展两大问题，努力推进改革创新，改进部门作风。通过主题演讲比赛、辩论赛和主题征文等形式，努力提高组工干部的知识层次和理论水平。
5、开展走访调研活动。结合“组织部长下基层”活动，大兴调查研究之风，进一步完善联系基层和服务群众制度。深入开展“四个一”走访调研活动，并结合实际，上一堂党课、提一条思路、解一个难题、写一篇调研。做到走百里路、进百家门、听百人言，真正沉下身，与群众面对面、心贴心交流。采取召开座谈会、问卷调查、上门征求意见等方式，广泛听取“两代表一委员”、服务对象、基层党员和社会各界对组织工作的意见和建议，并努力寻求解决问题的措施和办法。
6、开展结对帮扶活动。结合县委“一联两包促增收、党群关系格外亲”帮扶活动和部机关“部镇联建”活动，完善组工干部网格化管理制度，对接困难党员和群众，建立结对帮扶台帐，了解基层实际，摸清存在问题，解决实际困难，理顺工作思路。帮扶人要制定详细解困方案，方案中写清楚致困原因、家庭现状，明确解困目标、解困措施和解困时限，做到“不脱贫不脱钩，不解困不解对”，切实帮助帮扶对象解决生活困难、工作困难、创业困难。坚持“输血”与“造血”相结合，不仅着眼于解决困难党员和群众的燃眉之急，还要放眼于解决困难党员和群众的长期脱贫，鼓励他们劳动脱贫、创业致富。通过技术传授、信息提供、前景分析等方式，帮助他们解决创业过程中遇到的实际困难。
7、开展谈心谈话活动。本着“谈得广、谈得透、谈得深”的原则，广泛开展多层次的谈心谈话活动。开展部长与副部长谈、副部长与分管组室负责同志谈、组室负责同志与干部谈、组室负责同志互谈、干部互谈等谈心谈话活动。以谈心谈话交流认识、发现不足、帮助整改、互相勉励。健全组工干部访谈约谈制度和联系人才制度，在访谈中帮助广大干部、人才排难解忧、化解心结、理清思路、明确方向。
8、开展文体娱乐活动。切实加强组工文化基础设施和文化载体建设，努力创造良好的工作学习环境；积极开展丰富多彩、健康向上的文体活动，形成既严肃紧张又生动活泼的组工文化氛围；结合个人兴趣爱好，鼓励每人学一门特长，掌握一门实用技术。组建文体娱乐兴趣小组，本着“自觉自愿”的原则，每名组工干部至少参加一个兴趣小组。各兴趣小组定期组织开展球赛、歌唱比赛、晚会等活动，着力营造有利于组工干部个人发展，同事之间协作进取，部内民主和谐的人文环境。
9、开展信息宣传活动。坚持每月布置一次信息报送要点，每月通报一次信息采录情况，每年进行一次信息工作表彰。坚持“周一布置、周五小结”信息例会制度，力争中组部信息有声音、省组部信息有位置、市组部信息有亮点。建好合阳党建网、合阳组工信息，进一步扩大对外宣传工作，加强组织部门与干部、党员、群众的联系。以党报、党刊、党网为重点，力争在组工宣传上多上稿、多出精品。
10、开展规范化建设活动。结合机关效能建设，进一步规范组工干部岗位职责、工作制度和工作程序。一是明确班子成员、组室及组室内部岗位的具体职责，将每个岗位的管理职能和服务要求量化到人，定职责、定任务、定奖惩，形成人人有事干、事事有人管、样样有考核的岗位职责管理机制。二是健全完善学习、考勤、会议、财务管理、服务承诺等各项工作制度，并将不涉密内容向社会公开，接受社会监督，建立起有章可循、以制管人的管理机制。三是规范业务工作流程，明确决策、执行、监督等各项程序，建立量化标准，规定办结时限，减少办事环节，做到随办随结，提高办事效率，建立起公开透明、高效快捷的管理机制。
四、组织领导
1、加强领导，落实责任。成立以县委常委、组织部长连琦同志为组长，副部长肖海平、李颖锋，工委主任雷军为副组长，各组室负责同志为成员的自身建设工作领导小组。办公室牵头抓总，主要负责组工文化、文体娱乐、信息宣传，干部一组负责岗位练兵、谈心谈话，干部二组负责典型学习、教育培训，组织组、基层办负责走访调研、结对帮扶，远程办负责组工论坛。各组室负责人为对口系列活动第一责任人，牵头抓好相应系列活动的方案制定和组织实施工作。全体组工干部要以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到组织部门自身建设工作中来。
2、统筹结合，有序推进。把“三树三提升”主题活动与创先争优活动、组织部长下基层活动有机结合起来，做到三项活动统筹推进，在各个阶段和环节同部署、同检查、同落实。以加强自身建设的实际成效推进当前各项工作的开展，以组织各项工作任务的圆满完成检验组织部门自身建设的实际成果。
3、加强宣传，营造氛围。通过新闻媒体、网络平台和组工信息等，及时宣传活动中的好做法、好经验，宣传组织部门自身建设的新气象、组工干部精神风貌的新变化以及组织工作的新局面，为深入开展活动营造良好氛围。同时，加强网络舆情监控，注意从社会舆论反映中找准改进工作的切入点和着力点，把人民群众评价作为组织部门自身建设的动力、改进工作的导向、树立形象的坐标。
中共合阳县委组织部
