干部监督是管党治党的重要抓手，加强对领导干部全方位管理和监督，如同为干部履职尽责“摄影录像”。要善用“长焦镜头”，充分将其聚焦精准、协动联动、跟踪长效的优势转化为监督实效，推动监督工作更精准、更有力，切实为领导干部“治未病”“强免疫”。

聚焦“关键靶心”，让监督精准落位。“长焦镜头”的核心在于精准聚焦，运用在干部监督中，就是要找准权力运行的关键节点，让监督直击要害。要把监督镜头重点对准“一把手”和领导班子，将领导干部述职述责述廉作为监督的重要载体，构建“述前审核把关、述中现场质询、述后整改问效”的闭环机制，实现问题整改“双反馈一督办”，从源头防范廉政风险。针对干部队伍中存在的“顽瘴痼疾”，要借鉴智慧考勤、绩效考核挂钩、严查公款吃喝等措施靶向施治，以精准聚焦筑牢权力监督防线。

把握“快门节奏”，让监督系统高效。“长焦镜头”要拍出清晰画像，离不开“各部件”的高效协作。干部监督工作同样需要打破部门壁垒、整合资源力量，构建系统高效的监督格局。要建强“共享共治”监督体系，联合纪检监察、审计、信访等部门建立月度信息统计、季度联席会议制度，推动监督信息实时共享、问题线索高效流转，为干部管理工作提供重要参考。要创新探索“廉情监督员”机制，充分调动社区网格员、物业人员、党员群众的监督积极性，对干部生活区域的作风表现进行动态观察，持续规范净化干部的“生活圈”“社交圈”“娱乐圈”，让监督不留空白。

坚持“动态跟拍”，让监督保持韧性。干部的思想状态、工作表现的动态性决定了监督工作必须常抓不懈、久久为功。要建立干部监督“全周期管理”机制，严格执行领导干部个人有关事项报告、岗位承诺、离任交接和责任审计等制度，动态掌握干部思想动态和工作情况，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖、红脸出汗”。要激活“外部监督”渠道，依托“12380”举报平台，严格执行24小时专人值守制度，确保群众来电来访及时受理、快速核查，对查实的问题从严处置，以持续跟踪的监督韧性，切实把“12380”作为组织部门发现违规违纪、助力规范选人用人、约束班外行为的重要渠道，让干部始终绷紧廉洁自律之弦。