近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对党的建设和组织工作作出重要指示，强调要持续深化模范部门和过硬队伍建设，不断提高组织工作质量，为更好地以党的伟大自我革命引领伟大社会革命，推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。

问题是时代的声音，更是实践的起点、创新的起点。坚持问题导向是马克思主义的理论品格和根本要求，是我们党一百多年来战天斗地、攻坚克难的“武器宝库”。坚持问题导向，就是要坚持唯物辩证法的矛盾观点和矛盾分析方法，解放思想、实事求是、与时俱进。做好新时代的组织工作，就需要坚持问题导向，用好唯物辩证法，敢于直面矛盾、善于分析矛盾、长于解决矛盾，做“忙而不茫”的组工干部。

深入一线挖矛盾，做到“忙之有度”。矛盾无处不在、无时不有，关键在于敢不敢于正视矛盾，善不善于发现矛盾。组织工作肩负选贤任能、强基固本、育才聚才的重任，桩桩件件关系到新时代新征程党的使命任务的实现，就需要广大组工干部“头脑特别清醒、眼睛特别明亮”，有直面矛盾、发现矛盾的本领。面对党建干部人才共同出现的“普遍矛盾”，注重提高敏锐性和鉴别力，从倾向性、苗头性问题中发现核心问题，开展多领域联合调研活动，保持“眼睛向下、脚步向下、身体向下”，多角度全方位形成对复杂问题的综合性认识，让“核心矛盾”浮出水面。面对业务工作中长期存在的“特殊矛盾”，要以抓铁有痕、踏石留印的决心，深入开展专项调研，到“田间地头”“群众中间”从错综复杂的矛盾关系中把握问题根源，挖掘“本质矛盾”，敢于啃硬骨头、扛重担子，以高质量有深度的调研成果撬动组织工作高水平高质量发展。

活用理论析矛盾，做到“忙之有律”。“拨云见日终有时，守得云开见月明。”科学的矛盾分析方法正是“拨开迷雾见真章”的“犀利武器”。在革命低潮时期，毛泽东同志克服盲动主义、悲观主义，用矛盾分析法全面观察、客观分析，理解和把握问题本质，才有了“星星之火，可以燎原”的科学论断，指导中国革命走上了正确的道路。有的放矢事易成，无的放矢事难成。矛盾分析方法就是在复杂多变的客观事物中，抓住主要矛盾与矛盾的主要方面。组织工作千头万绪，不仅有长期存在的“老大难”问题，还有业务实践中遇到的新难题。为脱下老问题的“隐身衣”、揭开新问题的“青纱帐”，就要筑牢思想之基、把好理论之舵、用好群众观点，从全局、长远、大势上作出判断，找到化解矛盾的着力点，分清轻重缓急，科学排兵布阵，牢牢抓住主要矛盾，提出真正解决问题的新理念、新思路、新办法。

狠抓落实破矛盾，做到“忙之有效”。“一分部署，九分落实”。一项好的举措，经过了深入实际挖掘本质、结合理论研究分析，却在落实中打了折扣、降了标准，矛盾就无法得到彻底解决，再好的举措也成了“镜花水月”。正如习近平总书记的形象比喻：“抓落实就好比在墙上敲钉子：钉不到点上，钉子要打歪；钉到了点上，只钉一两下，钉子会掉下来；钉个三四下，过不久钉子仍然会松动；只有连钉七八下，这颗钉子才能牢固。”要做好新时代新征程组织工作，就要拿出“人一之我十之、人十之我百之”的拼劲、“咬定青山不放松”的韧劲，发扬钉钉子精神，确保落实不偏向、不变通、不走样；强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，始终以更高质量完成落实，让“小问题”带来工作“小进步”，“大问题”带来工作“大突破”，不断提高组织工作科学水平，为社会经济高质量发展提供坚强组织保证。

（张卓钰）