700余天的“蹲苗”历练，让我在磨砺中成长，也在挑战中收获。转眼间我即将步入工作的第三个年头，从大学校园到基层一线，“选调生”三个字，于我而言意味着什么？我想，过去两年的基层经历给了我掷地有声的答案。

回望这段到村任职的历程，“苦、难、黄”三个字令我难忘。

办公条件苦。来之前我想象中的村委会是院里干净整洁、室内宽敞明亮、设备齐全便捷的，可实际上的村委会也是值班室，一张办公桌、一台打印机、一张床、一个卡到极致的电脑和一摞叠起来的塑料椅构成了10平米的办公室，虽然墙上挂满了制度，但“家徒四壁”这个词仍然从我脑海中蹦出来！通过寻求包联单位的帮助，成功申请到两台新电脑和配套的打印机，再加上合理运用选调生经费购买办公用品等，解决了工作的硬伤。对党群服务中心及广场周围进行改造提升，不仅优化了工作环境，还给群众提供了休闲娱乐的场所，“家徒四壁”变得“阵地齐全”。

工作开展难。高端政策，往往只需用最朴素的语言向群众传播。但那时我并不懂得如何把书面语言“地气化”，所以工作开展起来特别困难。比如在为脱贫户核算收入时，一本正经地说着“生产经营性支出”“转移性收入”，群众常常摇了摇头说：“听不懂，你这娃咋不好好说人话”。另一方面是村里工作实在繁杂。村干部们感叹最多就是“把人掰成八瓣都不够用”。为了让群众直观地了解政策，使语言更“接地气”，那段时间，翻阅资料、上网搜索，吃透政策，请教干部群众成为每天的头等大事。后来，每当碰上新政策，第一件事就是将抽象的语言形象化，并先传达给各组长、各网格员。

事情会办黄。在日常工作中，难免会遇上群众不信任、不理解、不支持的情况，有时候村委会有好的想法、措施、政策，部分人下意识地就会觉得“天上咋会掉馅饼”，于是一来二去，时间浪费了，好事耽搁了，好措施也就搁浅了。翻新村里的新时代文明实践站时，群众有意见，怎么办？针对提出的噪音大、要出钱等问题，协调工队在群众干农活时施工，积极对接上级单位，争取资金，一年后，在实践站成功常态化举办活动；整合土地修建省级新品种苹果产业园时，群众不愿意，怎么办？因人施策，针对承包土地，设计方案分类动员涉及的农户，今年园区里的“瑞雪、瑞香红”苹果预计亩产4-5千斤，村集体收益可达20万元；全员核酸时，有的群众做了一次就不来了，怎么办？骑着电动车，拿着大喇叭走村串巷，有时甚至到田间地头去喊人，对行动不便的群众和高龄老人就带着采集员上门做核酸，每次看见我拿喇叭，群众都说：“女子，又去地里喊人切”。

两年过去了，村子在干部和群众的共同努力下发生着巨大变化。而我也在组织的“严管厚爱”中“疯狂成长”。回头看，轻舟已过万重山；向前看，前路漫漫亦灿灿！作为青年干部的我们要借着时代东风，一路乘风而上，一路踏浪而行。自觉摒弃“骄娇”二气，做关键时刻顶得上、扛得住、拿得下的“靠谱”青年。（赵江秀）