组工干部作为组织工作的具体执行者，肩负着管理服务党员、干部、人才的重任，所以，组工干部必须做“讲党性、重品行、做表率”的忠实践行者，坚持“下基层、接地气、转作风”，放下架子、沉下身子，为基层发展和群众致富谋思路、出实招、办实事。
       下基层，长底气。“知屋漏者在宇下”。组织工作做的怎么样，群众满意不满意，必须由实践检验，让群众说了算。下基层，就必须对群众实实在在，杜绝形式主义。对群众说官话，云里雾里，不知所云，群众必定敬而远之，调研如同蜻蜓点水，群众必定不吐真言。下基层，就必须扎根基层，为群众办实事。只有融入群众，让群众得实惠，群众才会积极建言献策，自觉加入到推动组织工作科学发展的队伍中来，这样才能及时了解组织工作的实际效果，准确把握群众的呼声和诉求，才能找准改革创新的方向，增长克难攻坚的底气。
       接地气，鼓士气。“好风还须凭借力”。鼓足士气，凝聚民心，靠的是党员干部实实在在的行动。组织部门担负选好干部、用好干部的神圣职责，如何选贤任能、造福一方至关重要。接地气，就必须走到群众中，坚持五湖四海、任人唯贤的用人标准，与歪风邪气斗争到底，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。接地气，就必须把组织原则与人民意愿紧密结合，选人用人的过程要向群众公开、让群众知情、邀群众参与、请群众监督，进一步提升组织工作满意度。干部队伍风清气正，人 民群众干事创业的热情就会更加高涨。
      转作风，赢人气。“绝知此事要躬行”。组工干部下基层贵在坚持，重在办实事。转作风，就必须根据基层和群众的所需、所盼、所求，发挥自身优势，千方百计地给基层和群众送去实惠，解决好当前最迫切的问题，特别是要与困难党员和群众结成对子，帮助他们尽快脱贫致富。转作风，就必须着重解决发展理念、结构调整、致富产业、增收项目、和谐稳定等重难点问题，送政策、送项目、送技术、送资金、送文化、到基层到农户，真正推动农村农业发展、群众增收致富。唯有如此，干部下基层才能受到真心欢迎，赢得人气。 （史永亮）