县委县委十八届五次全体（扩大）会召开后，合阳县人社局高度重视，专题召开会议，传达全会精神，部署下一步工作，合阳县人社局将以这次会议为契机，在下一步工作中，查漏补缺，继续深化六个争当、六个创一流，圆满完成全年目标任务，重点做好以下几方面工作：

一是争当先进党委，创一流班子。坚持每月一次党委会，中心组学习会，研究重大问题并展开学习交流，成立作风建设年和绩效考核领导小组，坚持从钉钉考勤抓起，整治十项顽疾，强化十项措施，全力抓教育，促提升，改作风。

二是争当就业先锋，创一流品牌。常态化组织开展就业技能培训，服务劳动者就业及产业发展需求，在8个搬迁社区实现劳动服务站全覆盖，全方位服务劳动者，力争年内实现新增就业4000人以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内。

三是争当业务标兵，创一流素质。继续以全国人社窗口业务技能练兵比武活动为契机，通过全员大学习，全面大练兵、层层大比武，促使全体干部立足本职岗位，进一步提高自身综合素质和工作能力，调动和激发干部职工的工作积极性和创造性。

四是争当服务楷模，创一流作风。以窗口和业务经办人员为重点，狠抓行风建设，狠抓服务实效，狠抓业务能力，创建优质服务窗口，落实“首问负责制”、“限时办结制”，主动接受群众监督，开展一事一评服务评价，着力打造一支为民服务，为民解难的人社干部队伍。

五是争当清廉使者，创一流政风，结合县委作风建设提升年活动，“四个聚焦”推进清廉人社建设，开展纪律教育宣传月活动等形式，常态推进廉政教育，教育干部知敬畏、存戒惧、守底线。

六是争当宣传大使，创一流氛围，深化“合阳人社精神”，以“最美人社人”精神引领行业风尚，充分利用好互联网、微信、微博等新媒体平台，及时宣传报道人社系统新政策、新动态。