为认真贯彻落实合宣发【2016】11号文件精神，进一步提升我镇对外宣传工作水平和舆论引导能力，着力展现富裕、美丽、和谐、文化新黑池新形象，提升黑池“软实力”，聚焦发展新能量。近期，黑池镇结合实际“三举措”加强对外宣传工作。

　　一、加强对外宣传干部队伍建设。外宣工作由一名领导分管，由宣传干事具体负责，机关36周岁以下的青年干部全部纳入外宣队伍。各同志围绕贯彻落实上级各项工作任务以及各自分管的工作进展情况、亮点特色经验做法为重点，每月至少上报镇宣传部门4篇信息。同时为了不断提高综合素质和队伍的整体水平，建立了机关信息员学习交流制度，每周四晚上8点由专人负责组织学习，就一周以来的工作和学习情况进行现场交流，实行现场签到制度，无故不得缺席，有事严格履行请假手续。努力造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的对外宣传干部队伍。

　　二、严格信息报送程序。在制定的《建立机关干部信息调研制度的意见》中，明确规定了信息报送程序。各同志形成的一般性信息、调研文章等，填写信息发布审批表，先有分管领导审核，再由主管外宣干工作的领导把关，最后经宣传干事登记后自行报送相关单位和媒体。信息被刊载后，及时将刊载媒体、刊载时间段报宣传干事处备案。为了方便和能及时将各类信息刊发出去，镇宣传办为各信息员人手一份提供了各类媒体宣传网站，确保我镇外宣信息有质有量。

　　三、严格信息考核管理制度。在镇机关醒目位置设立公示牌，每周进行一次动态更新，每月进行一次通报，半年进行一次汇总，每年进行一次考核奖励。根据考核结果，每年评选信息调研先进个人3名，颁发荣誉证书，分别给予适当的现金奖励。稿酬每月底由宣传部门根据统计情况造册，报分管领导和主要领导审批后由办公室负责发放。未完成年度任务的信息员由镇纪委进行诫勉谈话，并在全干会上作出检查，取消年度各类先进评选资格。(黑池镇 雷媛)