为了进一步严肃工作纪律，提高工作效率，结合《金峪镇纪律作风量化考核及管理办法》的规定，经镇党委、镇纪委研究，决定对全镇作风建设实行“日考勤、周抽查、月通报”的检查通报工作机制。

　　日考勤。日常考勤内容包括：工作日考勤，值班考勤，会议考勤。镇纪委将对机关工作日内工作到岗情况进行点名、汇总;组织会议实行点名制，无任何理由和点名5分钟后不到会场的即为迟到，会议未结束未经批准离开的即为早退。对工作人员在工作日和负责值班期间，未经请假或请假未获批准而未到工作岗位工作的即为旷工。

　　周抽查。镇纪委将对机关夜间、节假日值班情况、各村便民服务室值班和县镇村重点工作的执行情况进行抽查;对各驻镇单位的日常考勤、值班情况进行不定期抽查。每周对上周检查结果汇总并上报主要领导，对检查中出现的问题进行“三定”：定整改措施、定完成时间、定整改负责人。

　　月通报。镇纪委将对检查情况汇总并报送镇党委，每月定期下发通报。参照上下班、请销假、值班、会议在绩效考核中所占比值，将通报结果作为机关干部年终考评的重要依据;各驻镇单位的通报结果抄送各主管部门;各村通报结果将纳入村绩效考核，与村干部绩效工资直接挂钩。

　　“日考勤、周抽查、月通报”的检查通报工作机制是镇纪委加强作风建设的具体措施，也是各项工作取得实效的根本保障。全镇干部将进一步增强纪律意识和规矩意识，把守纪律讲规矩全面落实到具体的实践和行动当中，不断地提高工作效能。(金峪镇甘颖强供)