省委出台了鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，以此激发干部干事创业的积极性。近日，县委农工部组织全体领导干部认真学习领会“三项机制”精神，通过记写学习笔记、心得体会深化理解、强化贯彻落实。

　　与此同时，经过会议研究，将严格管理和关爱干部相统一，既严格落实省委和县委从严管理干部要求，又尽可能地爱护和激励干部，细化量化硬指标，制定激励明规矩，进一步完善了考勤和请销假制度，每月初对上一月的签到、请假情况进行通报，并对每天上、下午签到的后三名进行汇总，运用评优评差、考核奖励等方式，进一步在纪律上约束全体干部。

　　旨在通过年度各项工作考核的综合评分，综合运用统计、督查等措施，对干部履职尽责进行全方位检视，让庸政懒政怠政的干部相形见绌，倒逼其他干部知止不殆、奋发有为，让能干事、干成事的干部精神上有荣誉、物质上有实惠、政治上有地位的鲜明导向。(县委农工部侯红娟供稿)