自全县开展“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动以来，古莘社区坚持把“大聚合强党建行动”作为扎实推进主题活动的重要保障，深化社区党建品牌创建，扩大品牌效应，以“戴党徽、亮身份、创实绩、比干劲”为抓手，激励广大党员干部主动担当作为，履职尽责，确保各项活动取得实效，推动专项行动与社区治理发展互融互促。

创建党建品牌，凝聚组织合力

聚焦服务“十二项重点工作”，推进党建品牌创建活动。结合社区实际情况，积极探索新形势下加强城市社区基层党建工作的新思路，制定《古莘社区“推进大聚合强党建行动”工作实施方案》、《古莘社区“大学习铸忠诚行动”工作实施方案》《古莘社区党建品牌创建工作实施方案》，将党建品牌建设理念植入社区党建中心工作，用品牌理念引领发展大局，用品牌标准建设干部队伍，不断探索推进融合党建的工作实践，推动社区党建工作、业务工作和党员队伍建设三者紧密结合，以融合式党建引领和推动高质量发展。

亮明党员身份，发挥先锋作用

佩戴党徽“亮身份”，扛起先锋旗帜。明确要求社区全体党员严格执行“五必戴”规定。要求疫情防控服务点、窗口服务岗位、服务群众一线、下乡调研等日常工作中，必须佩戴党徽亮出身份，在小区门口、机关单位入口、便民服务大厅等服务点位设立党员示范岗。同时，向“八小时”外延伸，积极倡导党员在工作时间外主动佩戴党徽，引导党员亮出身份，“全天候”扛起先锋旗帜。

精准干部考核，激发担当作为

监督与考核共抓，建立社区党员领导干部“月考核、季总结、年考评”机制，用好干部考核“指挥棒”。将集中考核与平时考核相结合，党组织考核与群众评价相结合，通过建立科学的考核标准，突出对领导干部个人思想素质、工作作风、工作实绩、和为群众办实事等方面的考核，及时有效地对社区领导班子的整体结构、运行情况和工作人员的德才表现、专业素养、工作作风作出客观评判，做到让考核对象满意、干部群众认可。

推行轮值主席，呈现一呼百应

以社区基层党建联席会为平台，扎实推进“大聚合强党建”行动，进一步提升党建引领城市基层治理效能，按照县委组织部工作安排，结合社区实际情况，下一步将在在社区全面推行基层党建联席会成员单位“轮值主席制”，由党建联席会成员单位每月轮流担任主席，负责共驻共建活动的策划、组织和实施，同时将党员“五色花”志愿服务“群众点单、组织建单、党员接单”工作与社区“轮值主席制”。形成全区域统筹、多方面联动、各领域融合的互联互动、共治共享格局,呈现出“一呼百应”的新局面。