今年以来，合阳县人社局党委探索党员学习方式，按照“缺什么补什么，干什么学什么”的原则，推行“菜单式”选学，有效破解党员干部学习的针对性、时效性不强的难题。

　　“订餐”式学习：催生党员干部思想动力

　　局党委充分利用党委中心组学习、“三会一课”、党报党刊、微信公众号、远程教育平台等阵地，结合人社系统窗口单位多，人员多的实际，采取分组学习、集中学习、领导讲党课相结合的形式，坚持因需设学，建立个性化“选学”菜单，在针对不同岗位，制定不同学习计划的基础上，认真筛选学习内容，利用股长讲堂讲政策、专题讨论说感受、撰写体会吐真言等形式，以灵活多样的方式增强干部职工学习的主动性，让党员干部系统学习政治理论、政策法规等知识，提升贯彻落实省市人社工作会议精神要求以及上级重大决策部署的自觉性和坚定性，增强党员的党性修养、责任意识和发展观念。

　　“点餐”式学习：提升党员干部业务能力

　　年初，局党委在制定全年学习计划时把征询党员干部的学习需求作为制定教育培训计划的重要环节，通过征求意见，让党员根据自身需求和岗位职责选择学习内容，“缺什么、补什么、用什么、学什么”，通过微信公众号和党建云平台及时梳理政策理论、发展动态等学习内容，并定期充实、更新，让党员干部随时通过信息化教育平台自主选学，真正使学习模式由“常用餐”到干部“自助餐”的转变。

　　“加餐”式学习：激发党员干部干事活力

　　今年以来，局党委坚持每周一、三、五组织机关干部学政策、学业务、学法规，组织党员干部学习宣传党的基本知识和党纪基本条例，把学习宣传教育放在突出位置，使全体党员干部牢固树立艰苦奋斗、廉洁从政、奉公守法、身体力行的意识。利用党员活动日、“合阳人社”微信平台、悬挂廉政标语等宣传方式，增强党员干部对党风廉政工作的认识，使广大党员干部时时提醒自己，做到警钟长鸣，真正从源头上预防腐败，引导党员干部坚定“三个自信”，补足“精神之钙”，铸牢“党性之魂”，使党员干部消化组织规定的“订餐”外，为干部适时适量“加餐”。

　　“配餐”式学习：强化流动党员创业潜力

　　人社局党委还根据流动党员的特点，配制“套餐”。通过E平台、网络支部、微信公众号等平台，把精心“配制”的学习“套餐”分别送到党员手上，使他们在不经意间便可轻松学习掌握。同时为流动党员配制党的理论、依法维权、就业创业等知识“套餐”，为流动党员干事创业增加潜力，让流动党员离乡不离党、流动不流失，进一步增强党员教育培训的针对性、实效性。

　　(党宇宁)