合阳县农村党建“五个规范”创建以来，社区(村)党建任务及工作压力日益加重。为积极适应当前农村党建工作新形势、新要求，减轻党(总)支部书记工作负担，确保村级党建工作成效，合阳县和家庄镇为各社区(村)配备党建助理员。

　　为选好、用好党建助理员，镇党委对党建助理员管理采取“四个严格”：

　　严格选拔标准。党建助理员选拔中，镇党委提议由具备一定文化水平，有书写能力，熟悉党务工作，工作认真，责任感强的党员担任。选拔工作由“支部推荐—党委考察—党委决议—人员确定”四个程序组成。选拔中，各党(总)支部按照选拔要求向党委推荐最佳人选。党委接到推荐表后，组织党委办工作人员进(社区)村详细了解推荐人参加社区(村)党组织工作情况，对个人工作能力进行实地考察，并同本人进行谈话。党委办考察通过后报镇党委研究，党委会议商议后最终确定人选。整个人选确定过程严格，一切以能胜任当前工作任务为出发点。

　　严格日常管理。为帮助党建助理员尽快熟悉党建业务，镇党委对党建助理员采取月例会制度。会上，镇党委副书记对党建助理员进行日常业务培训并下发当月党建任务交办单，明确工作要求、标准及时限。党建助理员每次学习培训情况记入日常考核。

　　严格工作要求。月初党建任务下发后，每月下旬镇党委组织专人对各社区(村)党建助理员工作完成情况进行督查。重点是党建各类档案台账完成整理情况，标准是农村党建“五个规范”。督查中对工作开展不到位，标准不高的及时指出，限期整改。同时督查结果与党建助理员月绩效考核相挂钩。

　　严格绩效考核。为充分激发党建助理员工作积极性、主动性、创造性，镇上制定下发了《和家庄镇党建助理员管理办法》，明确了党建助理员日常考核机制，工作补贴发放标准及奖惩办法。镇党委规定：党建助理员每人每月工作补贴共300元，其中200元为基本补贴，100元为绩效考核。党建助理员每月按标准完成既定工作任务，补贴全额发放。工作任务未完成，推进工作不力者党委扣除一定绩效考核补贴。同时，为避免工作成效一刀切，镇党委提出各社区(村)每月在承担县级观摩中，党建工作进入全县前五名的，镇党委另外奖励100—500元不等的奖金，以此激发党建助理员用心工作，尽心干事，扎实推进全镇农村党建“五个规范”建设。