针对新社会组织党组织建设意识薄弱、进展缓慢等情况，制定《关于进一步加强和改进非公有制经济组织和新社会组织党建工作的意见》，加强新社会组织党组织建设。由于社会组织的组建方式灵活、审批程序简单，存在发展不稳定、不长久等情况。根据不同情况分别采取单独组建、挂靠管理和下派党建指导员方式，以组建党组织为重点，抓党组织负责人的选拔和培养、抓党员组织关系的接转、抓“隐性党员”的管理，使党组织对新社会组织真正起到指引和带领作用。
       针对新社会组织中党员关系分散，党员发展乏力等情况，通过“抓人员、转思想、壮队伍”方式，加强新社会组织队伍建设。在社会团体组成人员中，一些党员由于各种原因不愿脱离原组织而转入到社会团体，一些非党人员观念模糊，思想不够重视。我们通过把关键岗位上的管理人员、技术人员和一线骨干分子吸收到社会团体党员队伍中来，从而不断壮大党员队伍，力促把组织中杂乱、分散的力量凝聚起来，使其有更强的战斗力。
       针对新社会组织中党组织活动开展少，开展不深入等情况，通过组织开展“六个一”活动，增强新社会组织党工作影响力。在社会组织中，党组织活动是一个薄弱环节，我们在派遣指导员的同时开展“六个一”活动，即：掌握一门过硬技术、提出一项合理化建议、创造一项有影响的工作业绩、帮助一名困难或后进职工、培养一名入党积极分子、争做一名优秀共产党员，使党建工作在新社会组织中的覆盖面进一步扩大，让新社会组织更具有活力和朝气。（刘耿）