今年以来，百良镇按照进一步深化“大学习铸忠诚行动”、“大练兵强本领行动”要求，强化举措、多维发力，在“学”上下狠劲，在“练”上用实招，在“考”上见真章，在“用”上验实效，全镇上下岗位练兵树立新风气，比武争先展现新业绩，党员干部干事创业的决心和信心持续加强。

一、下好“一盘棋”，树牢为什么练。牢固树立“一盘棋”思想，每月初召开镇村干部大会，围绕当月重点工作，对全镇岗位练兵进行全盘谋划、重点安排，动员镇村两级干部进一步提高思想认识、意识本领恐慌、找到差距不足，解决“为什么练”的问题。将强化学习、岗位大练兵工作开展情况纳入每季度党建工作重点督办内容，及时点出问题、督促整改，确保全镇上下以学为用、以练为战、以督促改。通过岗位练兵，实现镇村干部工作有思路、学习有方法、落实有措施的目标。

二、念好“五字诀”，明确练什么。百良镇进一步完善“大练兵强本领”行动方案，聚焦提高镇村干部理论水平和工作能力，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、政策及法律法规、岗位业务知识和村级党建、乡村振兴、疫情防控、安全生产等重点工作，念好“学、练、考、用、督”五字诀，采取集中学理论、自学补短板、随时讲政策、定期考业务、一线验能力、集中亮业绩、巡回督问题、盯住抓整改等一系列方式，督导镇村干部对理论铭记在心，对工作了如指掌，对政策信手拈来，对民情如数家珍。

三、打好“三张牌”，解决怎么练。坚持打好学、讲、写“三张牌”，开展“学理论、讲时政、练写作”活动，创新练兵方式。通过“学”提水平，通过党支部主题党日、党委理论学习中心组、党务讲堂、周一早学、学习强国等平台，定学习计划，发学习清单，开展常学、点学、互学。通过“讲”增信心，聚焦年轻干部这一中坚力量，每月第一周周二，组织45以下干部围绕上月学了什么、写了哪些、有什么不足、下一步计划，进行轮流演讲，提升工作热情。通过“写”强能力，坚持“点单式”写作各类公文，轮流点名机关干部撰写文件、信息等文稿，进行批阅打分；每月对信息宣传进行量化考核、通报排名，以“写”促“学”、以“比”促“练”，激发动力。

四、答好“两张卷”，检验练地怎样。坚持逢学必考、逢练先考，对党员干部参加的集中培训、以会代训等练兵现场，组织所有人员进行知识测试、阅卷打分，今年以来先后组织镇村干部开展外出观摩3场次、集中测试3场次，累计参考220余人次。坚持把岗位练兵的大试卷放在重点工作一线，对党的建设、安全生产、疫情防控、乡村振兴等工作实行周安排、月通报、季排名，通过现场观摩、相互学习、集中评估等形式，展示工作答卷，把镇村干部推进工作的实效作为检验练兵的成果，以练兵的成果促进各项工作提质增效。（百良镇供稿）