(张轲为)为进一步实现“林长制”到“林长治”的目标，新池镇充分发挥党建引领作用，推进党建与林长制有效衔接，围绕“管绿、护绿、增绿、用绿”任务，扎实推进林长制各项工作，用实际行动践行“绿水青山就是金山银山”新发展理念。

突出制度化“管绿”增动力。建立了完善的林长制管理体系，设立镇级林长2人，副林长10人，村级林长14人，副林长14人，聘请生态护林员17人，实现网格化管理，层层压实责任，定期组织召开林长制工作专题会议，实行“月巡查、季点评、年总结”机制，切实做到镇级林长每季度至少巡林1次，村级林长每月至少巡林1次。

突出体系化“护绿”筑屏障。组建“党建+林长制”党员宣传队，广泛宣传森林保护相关政策，有效提升群众护绿意识。在清明节、秋冬季等重要时间节点增加日常巡护的频次和时长，并实行日报告制度。设立党员监督岗，设置举报电话，对砍伐林木、狩猎野生动物行为的从严从重打击处理。

突出工程化“增绿”扩总量。积极开展春季植树造林添绿活动，在镇域主要道路两侧及重点位置植树造林，多途径、多方式增加绿色资源总量，今年累计完成造林绿化150亩，并成功创建森林村庄1个。

突出产业化“用绿”促发展。把林长制与乡村振兴有机结合起来，积极盘活撂荒地、沟坡地种植花椒、药材等经济苗木，大力发展绿色富民产业，加快生态林业发展步伐，实现“百姓富、生态美”有机统一。同时，通过落实脱贫人口选聘生态护林员政策，提供17个护林员岗位，实现困难群众家门口就业，每户每年增收9500元。