新的一年，我们迎来新的历史坐标和奋斗起点。2019 年，是中华人民共和国成立70周年，是决胜全面小康社会的关键之年，我们向着“追赶超越、规范提升”疾驰快进，向着“凝心聚力、争创一流”砥砺奋进，努力开创百良工作新局面。

　　着力把站位提到最高。春训期间，大家集中学习了习近平系列讲话精神，县委书记追赶超越推进大会上的讲话等，通过集中学习，把大家的思想凝聚到“追赶超越规范提升”这个主基调上来。一是明确追赶超越目标。各村(社区)要严格对照基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设、美丽乡村等重点工作，明确位置，定好进位，做到心中有数，确保2019年度目标任务考核走在前列。二是夯实追赶超越责任。各村(社区)“四支队伍”要作为追赶超越的信息员、联络员、战斗员、指挥员。包村同志(信息员)要及时传达镇党委、政府的政策、工作要求，掌握工作进展情况，对一些负面因素要早发现、早化解;第一书记(联络员)要做好与上级衔接沟通，保持村(社区)工作开展顺畅无阻，时刻保持高度警醒状态;支委、村委(战斗员)班子成员，要亲力亲为、亲自抓好各项工作的落实，紧盯目标任务不放松，确保各项工作圆满完成。村(社区)党组织书记(指挥员)要统筹安排各项工作，最大限度发挥“四支力量”凝聚力，坚决打好2019年的战役。三是统筹抓好各项重点工作。各村(社区)要以“追赶超越、规范提升”为宗旨，扎实开展农村环境卫生综合整治、植树造林、治污减霾等工作，助推2019年度目标考核再上一个新台阶。

　　着力把工作做到最好。举全镇之力打造百良名片，突出地域人文故事。一是脱贫攻坚。紧扣4、6月督查节点，抓好中央巡视反馈问题的整改;紧扣两个活动，积极开展送政策、送技术、送文化和扶持贫困户增强自我发展能力;紧扣清单制工作方法，明晰工作清单，制定长短计划，责任到人，明确时限，保证工作高标准按时完成。二是产业发展。发挥“党支部+”引领作用，争取村村建园，人均一亩田，大力推广“党支部+合作社+专家团队+贫困户+电商”新模式，创新发展岔峪生态体验园、伊尹樱桃园区、太枣红提园区、段家庄花椒产业园等，保障全镇产业步入规模化、标准化、专业化、品牌化，辐射带动周边村(社区)大力发展农业产业园区。三是生态环境。建立健全管理机制，常态化抓好星级巷道、秸秆禁烧、散乱污治理等工作，坚持高标准严要求，确保拔高提升效果。强化村(社区)“两委”干部的精品意识、细节意识，养成严肃严格严谨的工作态度，在开展基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设、等各项工作中一定把“严细实”要求贯穿于工作的全过程，自觉杜绝“差不多”。力求把今年的各项工作做到最完美。

　　着力把底线条例筑到最牢。紧扣党风廉政建设，持之以恒的整风肃纪，严查扶贫等各个领域和群众身边的腐败问题。一要坚持党的政治领导，夯实政治根基，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚决践行“两个坚决维护”。在全镇范围内持续开展“讲规矩、守纪律、知敬畏、谋发展”主题教育活动，提高镇村干部的规矩意识，切实提升党风廉政建设满意度。二要懂法纪、明规矩，带头遵守党章党规党纪，严明政治纪律和政治规矩，加强自身党性修养，增强规矩意识，筑牢理想信念，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的干事创业氛围。

　　着力把班子建设到最强。一是加强班子。以“五化”为目标，以“八抓”为手段，加强村级党组织建设，规范提升班子队伍素质，充分发挥农村党支部战斗堡垒作用。建设以党支部为核心的村(社区)“两委”班子工作队伍，助推进村级班子升级晋档、争当示范。二是加强规范。继续推行“小微权力”清单，坚持“三会一课”和“四议两公开”，实行“双审双签一监督”村级财务制度，完善“一核三会”乡村治理体系。三是加强学习。充分发挥农村“讲习所”作用，建立村干部业务学习制度。通过党员远程教育平台、党员活动日、外出培训学习、党务微信群等载体，搞活教育形式，增强学习效果，逐步提升村级班子业务水平和领导水平。四是加强考核。镇纪委根据村(社区)签订的目标责任书，制定村级班子考核细则。

　　着力把平安稳定打造到最 。充分认识到做好稳定发展的重要性，绷紧安全弦，扎牢“篱笆墙”，以严肃的工作纪律，严明的工作责任，严格落实工作措施。同时要突出重点，明确任务，做好当前“两会”期间的安全维稳工作。各村(社区)要切实提高思想认识，对辖区内重点人员做好安抚稳定工作。要及时掌握信息，拓宽信息的收集渠道。要做到抓早、抓小、抓苗头，力争把矛盾纠纷化解在萌芽状态，化解在基层一线。加大治安巡查力度，发挥红袖章的警示和威慑作用，加强平安建设;全面开展扫黑除恶，健全治安防控体系;建立矛盾纠纷排查台帐，逐级化解群众反映的合理诉求，持续开展“乡村说事日”活动，提升群众安全感，幸福感。

　　着力把作风建设到最实。一是全面深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平系列讲话，以整治不作为、慢作为、乱作为为重点，助推全镇党员干部“走下去，在一线、树典型、抓落实”。利用监督执纪“四种形态”，采取“巡察”的方式，加强纪律教育、强化纪律执行。二是建立个人作风档案。深化党员干部作风档案建设，不管是机关干部还是村干部，务必要深入落实党风廉政建设责任制，坚持本色做人，角色做事，始终做到干净干事、本本分分做人。 三是建立健全考核机制。结合工作实际，进一步细化村干部和机关干部绩效考核方法及细则，使干部考核有“法”可依。党委将全面对村干部、机关干部进行多方位进行考核，镇纪委和各站办将严把绩效考核关。

　　人勤春来早，奋进正当时。同志们，良好的开端是成功的一半。希望今天会议后，大家能把精力放在工作上，把心思用在实干上，以“逢山开路、遇水架桥”的开拓精神抢抓机遇，以“咬定青山不放松”的恒劲埋头苦干，以“抓铁有痕、踏石留印”的狠劲抓落实，确保全年目标任务圆满完成。