连日来，在“四治理”集中教育活动中，城关镇从整顿作风、勤政、高效方面入手，健全机制，强壮措施，狠抓整顿，推动此项活动扎实开展。
        一是强化考核督查力度。进一步修订完善了机关干部请消假制度。要求机关干部有事必须履行请假手续，请假时必须先到办公室填写请假条，随后，经主管领导审批后方可离开。电话请假，让人捎假等行为按旷工对待。坚持周一、三、五上班会议点名制度和二、四指纹上下班签到制度。上班期间，镇党政办、纪委办不定时对各站办人员上班情况进行检查。今年上半年，共进行查岗活动4次，通报违纪行为4次，对18名机关干部进行了廉政谈话。
        二是实行工作督办制。每周日下午7时，镇上召开领导会议，由各分管领导汇报上周工作，安排部署本周工作。周一干部会上，各分管领导对分管的重要工作进行安排，并明确完成时限。周三、周五机关干部会上，各同志对要安排的工作进行简要汇报，说明情况。镇上对各自完成的工作进行点评，对工作不力的，在会上进行通报批评，并督促限期整改。同时，镇考核办、党政办对各项工作进行明察暗访，公开曝光通报，有力推动了各项工作的开展。今年以来，镇上先后围绕果业建园，防汛物料储备，创卫工作进行专项汇报4次，对该区四街及城乡结合部等创卫工作进行图片曝光2次，收到良好效果。
        三是积极纳谏，提高工作效能。把“四治理”活动与“群众路线教育调研活动”有机结合起来，让群众教育路线调研活动的开展拓宽“四治理”活动的丰富内涵。按照镇上统一安排，从5月27日开始，由镇全体领导班子成员亲自带头，分头深入各自的包联村就乡镇工作勤政、廉洁、务实等问题积极进行纳谏，及时了解群众的所想所盼。目前，这项活动正在有序开展之中。（贺芳洁 梁璐 常茹）