“请各位党员在忙碌之余，了解关注一下咱家乡的发展变化，把您的心声和建议及时上传至群内。”方寨社区第一书记王峰定期在流动党员微信群里发出消息。

近些年来，金峪镇为破解流动党员去向难掌握、管理难到位、作用难发挥等问题，采取“清底子、结对子、解扣子、落担子”四项管理服务举措，持续抓好流动党员教育管理服务，为流动党员“建家”、使流动党员“恋家”、让流动党员“兴家”，增强广大流动党员在党意识，激发流动党员发挥先锋模范作用，助力家乡振兴。

流动不流失，深入摸排“清底子”。遵循“摸清底数、动态管理、全面覆盖”的原则，镇党委夯实村级党支部主体责任，采取逐一核查的方式，组织广大党员干部采取上门访谈、电话询问、微信联系、借助亲友联络等多种方式，分领域、分行业、分层级、分类别开展“拉网式”排查，全面摸清流动党员底数、流向和分布情况，登记造册，定期对台账信息进行完善更新，做到对流动党员底子清、情况明、信息新。

流动不断学，心有归属“结对子”。根据流动党员分布情况，建立“一对一”“多对一”等结对联络机制，组织“两委”成员、驻村第一书记、驻村工作队员、在家党员等与流动党员结成联络对子，通过面对面、打电话或视频等方式不定期开展谈心谈话，确保每月至少联系1次。采用“线上+线下”相结合的方式，以多样化、信息化方式为流动党员“充电蓄能”，线上通过建立流动党员管理微信群、微信公众号转载等方式，精准推送党建动态、理论学习、时事政策、远程教育资源等；线下通过送学上门、集中培训、“三会一课”、主题党日活动等，确保流动党员思想“不掉链”、学习“不掉线”，让流动党员从“流入”变“融入”，提升归属感。

流动也安心，党群赋能“解扣子”。各基层党组织充分利用网络平台同流动党员进行沟通交流，在节假日等关键时间节点开展走访问候。组织召开流动党员座谈会、乡贤会等，广泛发动流动党员参与“我为群众办实事”、“解民忧”等志愿服务活动，积极帮助困难党员解决“急难愁盼”问题，走访慰问流动党员家庭留守人员，切实让流动党员感受到组织的温暖和关心。积极主动接收流入党员的组织关系，为其提供必要的支部活动场所和良好服务。

流动也有为，汇流聚力“落担子”。流动党员是流动的人才资源。在做好服务保障工作的同时，积极引导流动党员主动亮身份、践承诺、作表率，立足岗位服务群众，积极参与社会建设与发展，引导流入党员为金峪发展“传经送宝”、贡献力量。大力挖掘流动党员中的先进典型，对表现优秀的流动党员进行评优表彰，提高流动党员荣誉感和自豪感。

金峪镇四项举措一体化精准服务，持续激励流动党员切实扛起“在外有牵挂”的承诺，做好家乡群众外出创业的“引领员”、招商引资的“联络员”、家乡建设的“领航员”、推介家乡的“宣传员”、商品流通的“中介员”，尽己之力反哺家乡，在推动金峪高质量发展中充分发挥先锋模范作用。