为进一步引领和促进县域非公企业和社会组织健康发展，合阳县坚持"四个常态化"，深入推进非公企业社会组织党建工作开展，有效提升全县非公企业和社会组织党建工作水平。

一是分析研究常态化。每季度召开一次成员单位党建工作联席会议，沟通信息、通报情况、分析研究当前工作中的新情况、新问题，研究解决方案；每半年举办一次非公企业出资人、社会组织法人、党组织书记、党务干部党建工作座谈会，探讨交流非公企业和社会组织党建工作中的经验做法、取得的成效、存在的问题以及意见建议。

二是帮扶指导常态化。建立县委常委非公企业和社会组织党建联系点制度和党建机构直接联系非公企业和社会组织制度，定期深入企业和社会组织，协调解决生产经营和党建工作中存在的困难和问题；选派148名党务工作经验丰富、协调能力强的党政机关党员干部担任党建指导员，在党员培育、党建主题活动设计、阵地规范化建设等方面给予帮扶指导，提升党建工作水平。

三是教育培训常态化。整合培训资源，把非公企业和社会组织党务工作者培训纳入全县基层党员干部培训整体规划，采取党务专家辅导，各级党校轮训、典型发言交流、外出参观学习等措施，围绕路线方针政策、党务知识、带头作用发挥及企业经营管理等内容开展培训。近年累计计培训党组织书记、党务工作者、党建指导员700余人次，实现教育培训多层次、全覆盖，全面提其综合素质和履职能力。

四是活动开展常态化。深入开展"评星晋级 争创双强"活动，参照非公企业党组织和社会组织党组织评价指标，分别做好创建目标、分类建档、评分定级、总体提高；开展"五亮十带头"活动，通过设立党员示范岗、党员责任区、承诺践诺，使党员在本职岗位和急难任务中克坚攻难、勇挑重担。同时，积极组织开展抗击疫情、脱贫攻坚、捐资助学、志愿服务等各类公益活动，引导非公企业和社会组织主动承担社会责任，履行社会义务，服务县域经济社会发展。