为深入推进“高举旗帜 响应号召 奋进新时代 启航新征程”五大行动落细落实，以“大练兵强本领”行动为标尺，在“学”上下狠劲，在“练”上用实招，在“考”上见真章，在“用”上验实效，全镇上下岗位练兵树立新风气，比武争先展现新业绩，党员干部干事创业的决心和信心持续加强。

一讲：讲村情村貌、村上亮点工作以及工作开展过程中存在的困难。并就下一步怎样开展乡村振兴建设等重点工作作了详细地讲解。

一答：结合工作实际，镇级领导班子围绕在农村工作中常见问题进行了现场情境模拟提问，驻村第一书记根据所提问题进行作答。通过情景模拟，进一步提升了村级干部开展农村工作的能力。

一考：为确保取得实质性效果，采取闭卷理论知识测试的方式对村情、乡村振兴政策、农业农村、党建知识、社会保障和民政工作等业务知识进行测试。

一评：开展领导干部综合点评。镇领导根据语言表达、内容思路、临场反应、业务能力等方面进行综合评价，将评价结果纳入个人年度评先树优的依据。

一班：根据需求对村情不熟悉、业务不精通的村（社区）党支部书记和驻村工作队举办业务能力提升学习班进行“补课”，分别由分管领导对涉及到的业务知识“一对一、手把手”的辅导讲解。补课结束后，进行政治理论水平和业务知识“补考”，确保取得实实在在的效果。

下一步，百良镇将围绕“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，组织各村（社区）不断探寻发展新思路。认真总结“岗位练兵、业务大比武”活动中好经验、好方法，把好的经验方法及时推广，充分运用到各项实际工作中。同时，对各村（社区）支部书记及第一书记在此次活动中的表现作为年度考核的重要依据，鼓励干部在工作中善于学习、乐于学习，真正实现比学赶超补短板，确保全镇各项工作的高质量完成，推动乡村振兴战略深入开展。