围绕“基层党建、脱贫攻坚、净美百良、信访维稳”四项重点，百良镇党委健全机制，以支部为重点，用好“四大法宝”，提升干部“四力”。

　　一是网格管理聚合力。实行四级网格化管理，签订镇村目标责任书、党支部与主要干部大事项目责任书、支部书记与村组干部岗位承诺书、日常事务人员申领书，明确每周“四支队伍”例会内容，严格村组干部绩效考核奖惩，提高干部队伍整体合力。

　　二是资格联审激动力。扎实开展村“两委”换届“回头看”资格联审工作，建立联审、涉黑涉恶线索摸排台帐，制作“涉黑涉恶”意见箱19个，调查处理案件1起，通过联查曝光，进一步激发干部内在动力。

　　三是加大培训提能力。组织干部参加“万名党员进党校”暨新时代讲习所培训，集中学习“两个条例”，开展“不忘初心、牢记使命”PPT述职大会，进一步提升干部队伍党性修养和业务能力。

　　四是强化作风练内力。定期开展“讲规矩、守纪律、知敬畏、谋发展”主题教育活动，推行“榜上有名”支部书记怎么想?包村同志干什么?其他各村怎么看?“三问”工作机制，把“红红脸、出出汗，开良方、求发展”作为出发点和落脚点，切实提升全镇党员干部事业心、责任心。(吉孜维)