开展建档立卡贫困人口转为生态护林员工作，是以生态脱贫为抓手的脱贫攻坚战役，这项工作，带动了合阳160户贫困家庭稳定脱贫!此项工作开展以来，合阳县林业局高度重视，狠抓落实，本着好事办好、打牢基础、精准落地的原则，开展了大量卓有成效的工作。

　　一是实地督导，推进落实。生态护林员选聘任务下达后，林业局结合合阳森林资源、管护任务、难易程度、农民意愿等实际情况本着公平公开的原则选聘了160名生态护林员，平均每个护林员管护500—1000亩林地，每人每月可获得劳动报酬780元。

　　二是建章立制，规范管理。在选聘生态护林员的同时林业局结合实际制订了《合阳县生态护林员管理办法》，对生态护林员的选聘、履职、培训、考核、管理和退出等内容进行了详细规定，促进了生态护林员管理工作的制度化和规范化。

　　三是强化宣传，扩大影响。为营造“一人护林、 全家脱贫”的良好氛围，林业局调剂专项经费，为全县12个镇(街)制作安装宣传牌60块，为各村制作悬挂了公示牌，为生态护林员制作工作牌及红袖章160套，发挥了较好地宣传效果，大幅度增加了社会关注度。四是加强培训，提升技能。为增强生态护林员森林资源管护理论和业务知识，林业局每季度对生态护林员进行相关法律法规、树种保护、森林防火等知识的培训，使护林员对从事的护林岗位职责有正确的认识，树立了以维护森林资源安全为己任、扎实工作、爱林护林的意识。五是创新模式，加强交流。为了便于生态护林员相互交流，林业局建了“合阳生态护林员微信群”，为护林员提供了相互学习、交流借鉴的平台，并通过微信平台及时解决工作中发现的问题。六是加强督查，促进考核。每月由县林业局组织包片干部和包联技术人员，会同镇政府林业专干组成督查组，对生态护林员巡护工作、管护日志进行督查抽查，促进护林员考核工作落到实处。七是探索机制，提供保障。为防范生态护林员在工作中的风险，切实关心其人身安全，生态护林员统一购买了人身意外保险，建立健全了护林员风险转移分散和保障机制,切实解决了护林员因灾、因病致贫、返贫的后顾之忧。八是落实续聘，延续政策。根据国家林业局《关于规范建档立卡贫困人口生态护林员续聘选聘工作的通知》，合阳县林业局积极实施了生态护林员的续聘选聘工作，对符合续聘条件的并且愿意续聘的生态护林员都进行了续聘，保持了管护工作的延续性，让生态护林员吃上了定心丸。

　　生态护林员的聘用，不仅强化了管护力量，而且助力了贫困人口的脱贫，实现了森林资源管护和贫困人口脱贫双赢的目标，为合阳脱贫攻坚工作增添了浓墨重彩的一笔!

　　供稿人：(合阳县林业局 李玉萍)