近年来，陕西合阳县以“抓党建促脱贫，抓党建促美丽乡村建设”为抓手，把抓党建促脱贫攻坚作为检验“两学一做”的主战场，充分发挥党组织的先锋模范和战斗堡垒作用，实现基层党建与精准脱贫深度融合。

　　以上率下聚力扶贫。全县共选派215名第一书记、35名县级领导、104名中市县级包联单位主要负责人带头到包联的党建联系点、贫困村开展精准帮扶，深入建档立卡贫困村开展工作。建立“三个一”服务模式，即每人至少联系1个贫困村3户贫困户，每个月至少到村走访调研1次，每年至少为村里协调发展致富产业1个;制定“一户一策”脱贫计划，遍访贫困村贫困户，帮助贫困户分析致贫原因，商讨脱贫对策，实行不脱贫不脱钩机制。全县党员将精准扶贫、脱贫攻坚作为公开承诺内容，开展农村致富带头人示范创业带富，鼓励在家致富能人和外出优秀人才回乡示范创业，推广“党支部+能人+贫困户”、“党支部+合作社+基地+农户”、“产业协会+农户”等多种经济发展模式，依托企业、专业合作社、种养殖大户带领贫困户抱团发展。对照“五好”基层党组织和“五个规范”示范点标准，将县级领导扶贫联系点创建成党建扶贫工作示范点，定期或不定期走访、指导、调研，共同研究解决扶贫点建设工作中遇到的问题和困难。

　　建强队伍引领扶贫。派驻21个县级整顿工作组，建立任务清单，实行挂账销号，做到配强班子治“软”，维护稳定治“乱”，发展经济治“穷”，完善制度治“散”。 建立村干部岗位目标责任制，将村干部绩效补贴与脱贫攻坚工作相挂钩。帮扶单位在资金、项目、人才上向基层一线整合和倾斜，形成了重点促镇、点上驻村的帮扶格局;创新工作载体，创新党群结对、人才进村、社会捐赠的“三帮扶”工作模式;将“党群结对”行动作为抓党建促脱贫攻坚的重要举措，实施“党员联系服务贫困户”工程，开展多种形式的“1+1”结对帮扶活动，每名党员联系1—3名贫困群众，充分发挥其骨干带头作用;抓优秀实用人才队伍建设，用好大学生村官、农村实用人才，充分发挥其智力支撑作用，使党组织成为脱贫攻坚的“排头兵”。

　　督导考核驱动扶贫。成立书记、县长“双组长制”脱贫攻坚领导小组，建立脱贫攻坚联席会议，建立“定人员、定任务、定责任、定目标、定时限”的“五定”责任机制，通过一级抓一级、层层抓落实，促使精准扶贫与加强基层党建工作同研究、同部署、同推动、同考核。定期召开例会、听取报告，通过开展述职评议考核，层层传递抓好基层党建扶贫工作的动力、压力和责任，形成横向到边、纵向到底、上下联动的党建扶贫工作责任体系。制定《脱贫攻坚督查巡查工作实施办法》、《驻村联户扶贫工作队问责办法》，对脱贫攻坚和干部驻村帮扶工作进行定期评比、单项考核，定期不定期派出专门督查巡查组，采取实地走访、电话抽查、蹲点督导等方式开展督查巡查，对工作不认真、不负责的进行通报、约谈，督促限期整改，建立脱贫攻坚“一票否决”制度，对完不成包联帮扶任务的个人和单位，年终取消评优资格，并对“一把手”诫勉问责，对脱贫攻坚中工作扎实、业绩突出、作风过硬的干部重点培养、优先提拔使用。( 供稿：王小平)